<<

стр. 2
(всего 3)

СОДЕРЖАНИЕ

>>

(наименование организации)
г. ____________ "___" ____________ 200___г.

С целью упорядочения документооборота и организации делопроизводства
и строгого учета всей документации в группе компаний
Приказываю:
1. Ввести в действие настоящее Положение о документообороте.
2. Руководителям структурных подразделений:
- принять к неукоснительному выполнению правила настоящего
Положения;
- провести работу по ознакомлению работников своих подразделений с
правилами Положения по работе с документами;
- выделить ответственное лицо за ведение делопроизводства в
структурных подразделениях;
- возложить ответственность за организацию и состояние
делопроизводства в структурном подразделении на его руководителей.
3. Возложить на секретариат организационно-методическое руководство
и контроль за организацией и состоянием делопроизводства в компании и его
дальнейшим совершенствованием.
4. Секретариату сделать _________ (количество) копий Положения для
руководителей структурных подразделений.
5. Отделу хозяйственно-технического обслуживания заказать в возможно
короткие сроки необходимое количество экземпляров Положения для
использования в работе.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на
_____________________________(Ф.И.О).

Генеральный директор _____________________(Ф.И.О)

Приложение
к приказу N___
от "___" _______ 200__г.

Положение
о документообороте

__________________ (наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает единый и обязательный для всех работников порядок ведения и организации документооборота.
1.2. Положение разработано в соответствии с задачами, стоящими перед Компанией, с учетом Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД), законодательством Российской Федерации по архивному делу - ГОСТ Р 6.30-97 "Унифицированные системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"; ГОСТ 16487-83 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определение".
1.3. Правила, предусмотренные настоящим Положением, обязательны для всех работников группы Компаний.
1.4. Ответственность за организацию и состояние делопроизводства возлагается на руководителей структурных подразделений.
1.5. Непосредственное ведение и контроль исполнения делопроизводства в структурных подразделениях возлагается на лиц, которым специально поручена эта работа (секретари) руководителем подразделения.
1.6. Организационно-методическое руководство, непосредственное ведение и контроль за организацией и состоянием делопроизводства в компании и его дальнейшее совершенствование осуществляет секретариат компании.
В этих целях секретариат инструктирует работников, ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях компании, периодически проводит проверки состояния делопроизводства в подразделениях.
1.7. Требования работников секретариата по вопросам организации и ведения делопроизводства, контроля исполнения документов, а также по обработке документов обязательны для исполнения всеми подразделениями и должностными лицами компании. Спорные вопросы и конфликты по вопросам организации и ведения решаются юридической службой совместно с секретариатом.
1.8. Содержание поступающих и подготовленных в структурных подразделениях документов и материалов не подлежит оглашению лицам, не имеющим к ним отношения.
1.9. Настоящим Положением устанавливается смешанная система организации и ведения делопроизводства, сочетающая в себе принципы централизации и децентрализации при работе с документами.
1.10. Централизованно (через секретариат) осуществляются:
- организационное и методическое руководство постановкой делопроизводства в компании;
- регистрация входящих и исходящих документов;
- передача структурным подразделениям компании поступающих и внутренних документов;
- контроль за прохождением и исполнением документов, анализ корреспонденции;
- хранение документов в текущих делах и архиве компании.
1.11. Децентрализованно в структурных подразделениях компании выполняются следующие операции с документами:
- подготовка, оформление и исполнение входящих, исходящих и внутренних документов;
- согласование подготовленных документов;
- представление информации по документам и снятие их с контроля;
- хранение и исполнение документов, находящихся в текущей работе.
1.12. Руководители структурных подразделений должны ознакомить принятых работников со структурой компании, задачами и характером работы подразделений, а также с установленным порядком работы с документами и другими требованиями настоящего Положения.

2. Организация делопроизводства

2.1. Общие правила организации и учета документооборота

2.1.1. В движении документов (документообороте) различают потоки документов, поступающих (входящих), отправляемых (исходящих) и внутренних.
2.1.2. В компании ведется журнальная и компьютеризированная карточная система регистрации и контроля за исполнением документов.
2.1.3. В подразделениях наряду с карточной компьютеризированной системой допускается применение журнальной формы регистрации документов.

2.2. Порядок приема, регистрации, предварительного рассмотрения входящих документов

2.2.1. Корреспонденция, адресованная в компанию, независимо от способа доставки (почтой, курьером, факсом) принимается централизованно секретариатом, регистрируется в журнале входящих документов (приложение 1) и обрабатывается в секретариате, затем передается в структурные подразделения лицам, ответственным за делопроизводство (приложение 2). Копии поступившей корреспонденции подшиваются в делах секретариата.
2.2.2. Секретариат проверяет правильность доставки корреспонденции и наличие в конвертах документов. Об отсутствии документов и приложений к ним сообщается отправителю. Ошибочно присланные документы возвращаются отправителю с приложением лицевой части конверта (пакета), в котором он доставлен.
2.2.3. Конверты с корреспонденцией с пометкой "Лично" в канцелярии не вскрываются и передаются по назначению, в руки. Если по своему содержанию корреспонденция с пометкой "Лично" носит служебный характер, то работник, которому она предназначалась, обязан ее зарегистрировать в секретариате.
Помимо пакетов с пометкой "Лично" не подлежат вскрытию в секретариате пакеты, поступившие из-за рубежа, депутатская почта. Они немедленно передаются адресату.
2.2.4. Конверты от поступившей корреспонденции уничтожаются секретариатом. Указанные на конвертах обратные адреса переносятся на документы. Конверты сохраняются и прилагаются к поступившим документам только при необходимости подтвердить время отправки и получение документа.
2.2.5. На всех регистрируемых документах в правом нижнем углу лицевой стороны первого листа ставится регистрационный штамп (или делается запись) единого образца с указанием даты поступления документа и очередного порядкового номера документа. Нумерация документов (начиная с N 1) ведется в течение каждого календарного года. Все номера документов заносятся в журнал. По окончании календарного года журнал закрывается и сдается в архив секретариата.
2.2.6. В структурных подразделениях входящий номер (индекс) документа состоит из индекса структурного подразделения и порядкового регистрационного номера документа.
2.2.7. Все документы, подлежащие регистрации, заносятся секретариатом в журнал по установленной форме (приложение N 3) с обязательным указанием сроков исполнения и в тот раздел номенклатуры дел, которому соответствует регистрируемый документ.
2.2.8. Разделы располагаются в последовательности разделов номенклатурных дел.
2.2.9. В каждом разделе все документы должны быть разделены на две группы: на исполняемые и исполненные документы.
2.2.10. Зарегистрированная корреспонденция с первым экземпляром передается из секретариата на рассмотрение Генеральному директору (или лицу, его замещающему).
2.2.11. На рассмотрение Генеральному директору направляются документы сторонних организаций, письма граждан, а также другие материалы по вопросам, относящимся к деятельности компании, особенно те, для выполнения которых необходимо решение Генерального директора. Документы, не подлежащие регистрации, передаются непосредственно в структурные подразделения.
2.2.12. Генеральный директор рассматривает корреспонденцию и принимает по каждому документу решения, фиксируемые в резолюции. Резолюция должна быть краткой и содержать: фамилию исполнителя, которому направляется документ, предписываемое действие; способ, порядок и срок исполнения (если не указан в документе), дату рассмотрения и подпись руководителя. На документах, не требующих контроля исполнения, резолюция Генерального директора может быть произвольного характера и с пометкой ознакомления. Не рекомендуется резолюцию писать на отдельных листах бумаги, подкалываемых к документу.
2.2.13. Ответственный работник секретариата записывает резолюцию Генерального директора в журнал, после чего документы передаются на исполнение. Документы, поступившие из сторонних, а также государственных организаций (к примеру, из налоговой инспекции и т.п.), а также взятые на контроль, передаются на исполнение под расписку ответственному исполнителю.
На документах, взятых на контроль, делается запись "Контроль" или буква "К" в правом нижнем углу лицевой стороны документа. По диагонали лицевой стороны документа наносится красная полоса. О документах, не исполненных в установленный срок, секретариат должен докладывать руководству.
2.2.14. Если исполнение документа поручается нескольким исполнителям, фамилия ответственного подчеркивается или указывается в резолюции первой, ему направляется оригинал документа. Исполнителям секретариат снимает необходимое количество копий. Ответ исполняется не позднее чем за 3 дня до истечения срока исполнения документа. При этом ответственность за исполнение документа несут в равной степени все лица, указанные в резолюции (если в резолюции не содержится иного указания).
2.2.15. Служебные записки на имя генерального директора, его заместителей или начальников служб, отдельных подразделений, справки, сводки и другие внутренние документы оперативного характера регистрируются секретариатом, рассматриваются должностными лицами и в общем порядке передаются для исполнения (использования) в соответствующие подразделения либо помещаются в дело.
2.2.16. Из одного структурного подразделения в другое корреспонденция передается по согласованию между руководителями этих подразделений, но обязательно через секретариат. Внутри подразделений корреспонденция от одного работника к другому передается через делопроизводителя подразделения, о чем делается соответствующая пометка в журнале учета корреспонденции структурного подразделения или на самом документе.
2.2.17. У исполнителей могут храниться лишь документы, находящиеся в стадии исполнения, и справочно-расчетные материалы, необходимые для повседневной работы.
2.2.18. Все служебные документы по окончании рабочего дня исполнитель обязан хранить в шкафу или запирающемся столе, а перед выездом в командировку, уходя в отпуск или переходя на другую работу, в другое подразделение, неисполненные документы и другие материалы по указанию руководителя секретариата (начальника структурного подразделения) передать через делопроизводителя (секретаря) другому сотруднику.

2.3. Порядок подготовки и оформления исходящей корреспонденции

2.3.1. Служебные письма должны оформляться в соответствии с установленными требованиями к оформлению документов.
2.3.2. Порядок прохождения исходящих документов состоит в подготовке проекта документа, его печатании, согласовании, визировании, подписании (утверждении), регистрации и отправке.
До передачи подготовленного документа на подпись исполнитель обязан тщательно проверить его содержание, правильность оформления, наличие необходимых виз и приложений к документу, его адресность и рассылку. В случае необходимости документ представляется на подпись вместе с материалами, на основании которых он готовился.
2.3.3. Подготавливаемые к отправке служебные письма печатаются на бланках установленной в компании формы. Ответственным за разработку формы является компьютерный отдел.
2.3.4. Общим требованием, предъявляемым ко всем документам, подготовленным для отправки, является краткость и ясность изложения, тщательное редактирование текста, правильность оформления.
2.3.5. При регистрации в журнале исходящей корреспонденции к каждому документу, отпечатанному на бланке А4, составляется заголовок, а также краткое изложение содержания документа. Заголовок должен отвечать на вопрос: о чем? Заголовок пишется перед текстом с левой стороны. При наличии документа большого объема или затрагивающего несколько вопросов наряду с заголовком составляются подзаголовки, отражающие содержание частей документа.
2.3.6. Исходящие документы, направленные в государственные или любые сторонние организации, подписываются Генеральным директором, а в его отсутствие - лицом, его замещающим.
2.3.7. Зарегистрированные в журнале исходящих документов (приложение 5) и оформленные документы, предназначенные к отправке, с пометкой упаковывают в конверты (пакеты) и централизованно сдаются секретариатом в отделение связи категории почтового отправления (кроме простых отправлений) с обозначением адреса и почтового индекса адресата.
2.3.8. Корреспонденция, составленная с нарушениями правил, предусмотренных настоящим Положением, к отправке не принимается. О серьезных недостатках в оформлении исходящей корреспонденции докладывается руководителям структурных подразделений.
2.3.9. Руководители подразделений обязаны принимать меры к сокращению служебной переписки, не допуская переписки по вопросам, которые могут быть решены при личном обращении или в результате переговоров по телефону.
Переписка между структурными подразделениями осуществляется посредством внутренней компьютерной почты (e-mail). Обычная служебная переписка между подразделениями не допускается.

2.4. Организация контроля за исполнением документов

2.4.1. Контролю за исполнением подлежат наиболее важные входящие, внутренние и исходящие документы. Контроль за ходом и сроками исполнения документов возлагается на работников секретариата, а также непосредственно на ответственных за делопроизводство работников в структурных подразделениях компании.
2.4.2. Срок исполнения документа исчисляется в календарных днях со времени даты регистрации либо даты, определяемой в тексте документа, либо из резолюции Генерального директора.
Срок исполнения документа может быть продлен лицом, которое его установило. Если в процессе исполнения выявляется невозможность соблюдения указанного срока, исполнитель обязан за 2-3 дня до его истечения продлить срок у руководства или лица, его замещающего, и поставить в известность работника секретариата, ответственного за контроль.
2.4.3. Секретариат должен еженедельно представлять Генеральному директору сводки о прохождении документов в компании.
2.4.4. Все поручения Генерального директора заносятся в компьютер по установленной форме.
2.4.5. Документ считается выполненным, если выполнены предусмотренные в нем мероприятия (задания, поручения, дан ответ корреспонденту, составлен план мероприятий, подготовлен приказ, график, договор, контракт и т.п.), а также получено согласие (виза) руководителя о снятии документа с контроля с пометкой "В дело". Отметка об исполнении заносится в журнал, документ снимается с контроля. Исполненный документ подшивается в дело.
2.4.6. По итогам работы за год секретариат составляет отчет по документам, поступившим в компанию, делает анализ их исполнения в виде доклада Генеральному директору.
2.4.7. В целях проверки обоснованности, соответствия действующему законодательству и правовым актам любой юридически значимый документ (договор, контракт, соглашение, доверенность, распоряжение), передаваемый на подпись Генеральному директору, должен пройти внутреннее согласование в соответствии с настоящим порядком.
2.4.8. Внутреннее согласование оформляется путем визирования проекта документа следующими лицами:
- исполнителем;
- заинтересованными в документе должностными лицами отделов;
- главным бухгалтером;
- руководителем юридической службы;
- начальником отдела документационного обеспечения.
Виза включает подпись визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату подписания, например:

______________ И.И. Иванов
(подпись)

дата

Визы проставляются на том документе, который остается в делах компании.
2.4.9. При наличии замечаний к документу виза оформляется следующим образом:

Замечания прилагаются

Начальник юридического отдела

______________ И.И. Иванов
(подпись)
дата

В этом случае замечания излагаются на отдельном листе, подписываются и прилагаются к документу.
2.4.10. Грифы согласования могут располагаться на отдельном "Листе согласования", если содержание документа затрагивает интересы нескольких организаций. В этом случае в документе перед подписью делается отметка "Лист согласования прилагается".
Если документ имеет два грифа согласования, то они располагаются на одном уровне, при большом количестве - их размещают двумя вертикальными рядами.
2.4.11. Визы проставляются:
- на оборотной стороне последнего листа подлинника распорядительного документа (приказа, распоряжения и др.);
- на лицевой стороне последнего листа (ниже реквизита "подпись") копии отправляемого документа (договора).
Если в процессе визирования в проект документа вносятся существенные изменения, он подлежит повторному визированию. Повторного визирования не требуется, если при доработке в проект документа внесены уточнения, не меняющие его сути.
Допускается полистное визирование документа и его приложений (например, договора). В этом случае визы проставляются на нижней левой стороне обратной стороны каждого листа документа, кроме последнего.

2.5. Порядок работы с письмами, заявлениями, предложениями и жалобами

2.5.1. Все письма принимаются и оформляются специалистами секретариата.
2.5.2. Регистрация писем, поступивших в компанию, осуществляется в секретариате.
2.5.3. На поступившие письма на лицевой стороне первого листа в нижнем правом углу на свободном от текста месте ставится штамп секретариата или делается запись, в которой указывается дата поступления и входящий номер, состоящий из первой буквы фамилии обратившегося с письмом и порядкового номера. Нумерация писем при регистрации осуществляется в пределах календарного года.
2.5.4. Письма (запросы) по вопросам, входящим в компетенцию компании, направленные для ответа по существу из любых государственных органов, редакций газет и журналов, регистрируются с заполнением соответствующей графы в журнале и берутся на особый контроль. В журнале делается отметка "ДОК" - "документ особого контроля".
2.5.5. Письма без подписи не регистрируются и не рассматриваются.
2.5.6. Указания об исполнении писем, как правило, даются в форме резолюции, которая пишется на лицевой стороне конверта письма. Обязательными элементами резолюции являются: фамилия исполнителя или исполнителей, указание об исполнении, содержащее конкретное поручение, при необходимости сроки его исполнения, подпись генерального директора и дата.
2.5.7. В том случае, если в резолюции указано несколько лиц, ответственных за исполнение поручения, контроль за сроками рассмотрения и подготовку ответа заявителю осуществляет исполнитель, указанный в резолюции первым. Соисполнители предоставляют ответственному исполнителю все необходимые материалы для обобщения и составления ответа не позднее 5 дней до истечения срока исполнения письма. Соисполнители в равной мере несут ответственность за своевременную подготовку ответов по входящим письмам и запросам.
2.5.8. Руководители структурных подразделений при рассмотрении писем (запросов) обязаны:
- внимательно разобраться в их существе, принимать личное участие в их рассмотрении, направлять работников на места (в случае необходимости) и принимать другие меры для объективного разрешения вопросов;
- принимать обоснованные решения по письмам (запросам);
- лично готовить ответы на поставленные вопросы писем и запросов, проводить совещания с руководителями других подразделений для разрешения вопроса, строго соблюдать сроки рассмотрения или ответа на поступившие запросы от государственных органов.
2.5.9. При получении корреспонденции из секретариата руководитель или ответственный за делопроизводство расписывается и ставит дату получения на копии подлинника и возвращает ее в секретариат.
2.5.10. Ответ может быть дан и в устной форме, о чем исполнителем делается подробная запись в журнале. В этом случае ответственный за исполнение письма ставит на документе и в журнале свою визу.
2.5.11. Текст письменного ответа на письмо или запрос должен излагаться четко, кратко, исчерпывающе давать ответ на все поставленные в письме вопросы и содержать сведения о принятых мерах.
2.5.12. Исполненные письма со всеми относящимися к ним материалами и оформленные в трех (3) экземплярах ответы по письмам или запросам передаются в секретариат вместе с заполнением определенной графы журнала по входящей корреспонденции.
2.5.13. Первый экземпляр ответа с отметкой даты отправки и регистрационным номером направляется адресату, второй - вместе с заявлением и прилагаемыми к нему документами подшивается в дело, а третий - в делопроизводство структурного подразделения.
2.5.14. В случае рассмотрения иска в народном или арбитражном судах после окончания рассмотрения дела исполнитель должен представить в секретариат соответствующую копию решения (определения) суда. Ответственность за представление копий решения суда возлагается на юридическую службу компании.
2.5.15. Контроль за исполнением писем, документов, поступивших в подразделение, осуществляется ответственным за делопроизводство сотрудником данного подразделения. Персональную ответственность за своевременную и качественную подготовку документов в подразделениях, ответов на письма (запросы) несут руководители подразделений и их кураторы - заместители Генерального директора.
2.5.16. В случае, если имеется несколько подразделений - исполнителей по письму (запросу), руководителю каждого из них выдается копия письма (запроса) под расписку на первом экземпляре копии документа.
2.5.17. Письма, копии ответов на них и документы, связанные с их разрешением, формируются в дела (отдельные папки), которые группируются в пределах одного делопроизводственного года. Дела по письмам формируются в алфавитном порядке. Внутри дел документы систематизируются по номерам. В случае необходимости на адресата, повторно обратившегося в компанию, заводится отдельное дело (отдельная папка).
2.5.18. Обычные входящие письма рассматриваются в срок до 1 месяца со дня регистрации. Сроки исполнения запросов могут быть установлены в тексте самих запросов в виде поручений директивных органов, а также, кроме того, в тексте резолюции Генерального директора, руководителя структурного подразделения. В случае необходимости срок исполнения по письмам второстепенной важности может быть продлен только с согласия Генерального директора до 2 месяцев.
2.5.19. По истечении срока хранения дел в секретариате (2 года) документы по письмам вместе с журналами к ним передаются в архив, где они хранятся в течение 5 лет.

2.6. Порядок подготовки материалов к заседаниям Совета директоров

2.6.1. Материалы для рассмотрения на заседании Совета директоров компании подготавливаются в соответствии с планом, утвержденным Генеральным директором.
2.6.2. Материалы, подготовленные к рассмотрению на заседании, должны содержать:
- краткую докладную записку (объемом не более 2-3 страниц) по соответствующему вопросу;
- проект решения или постановления, распоряжения, приказа, в котором должны быть четко изложены сущность рассматриваемого вопроса и предложение по его осуществлению;
- справки согласования проектов решений с заинтересованными подразделениями;
- имеющиеся основания - письма, разработки, договоры, запросы и т.п.;
- списки работников, присутствие которых обязательно при рассмотрении вопроса на Совете директоров.

2.7. Порядок подготовки и проведения оперативных совещаний

2.7.1. Оперативное совещание с руководителями структурных подразделений проводится 3 раза в неделю.
2.7.2. Состав участников оперативного совещания определяется Генеральным директором. Оповещение лиц, приглашенных на совещание, производит секретариат Генерального директора.
2.7.3. На совещаниях рассматриваются и обсуждаются текущие вопросы деятельности структурных подразделений, исполнительская дисциплина, отчеты руководителей подразделений о работе за прошедший период, основные мероприятия подразделений, служб на предстоящий период, а также другие организационные вопросы оперативного характера.
2.7.4. Подготовка материалов для совещания по вопросам исполнительской дисциплины (сводки о прохождении документов) производится секретариатом; по вопросам планирования соответствующей отчетности, кадровым и юридическим вопросам - руководителями соответствующих подразделений и т.д.
2.7.5. Регистрация участников оперативного совещания, ведение и оформление протокола производится секретарем Генерального директора.

2.8. Приказ

2.8.1. Приказ - правовой акт, издаваемый Генеральным директором для решения основных задач, стоящих перед компанией (приложение 7).
2.8.2. Приказы и распоряжения по компании издаются только Генеральным директором. В его отсутствие распорядительные документы подписывает один из его заместителей, на которого возложены обязанности Генерального директора его распоряжением (приказом).
2.8.3. Приказы реализуют внутреннюю деятельность структурных подразделений и должностных лиц и издаются по вопросам структуры, штатного расписания, персонала Службы, утверждения инструкций, положений, порядков, правил, других документов. Приказы печатаются на бланках А4 установленного образца.
2.8.4. Приказ должен иметь заголовок, отвечающий на вопрос: о чем?
2.8.5. Текст приказа, как правило, состоит из двух взаимозависимых частей - констатирующей и распорядительной. Если приказ издается на основании распорядительного документа (чаще всего резолюции генерального директора, решения учредителей и т.п.), в констатирующей его части или заголовке указывается вид акта, его автор, полное название (заголовок), дата.
Констатирующая часть может отсутствовать, если предписываемые действия не нуждаются в разъяснении.
Каждый пункт приказа начинается с указания исполнителя, конкретного действия и срока исполнения. Исполнителями могут быть структурные подразделения компании или должностные лица. В последнем пункте указывается лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
В распорядительной части приказа следует избегать неконкретных выражений типа: "поднять", "повысить", "усилить", "улучшить", "принять меры", "активизировать" и т.п.
Подготовку проектов приказов осуществляют руководители структурных подразделений с учетом требований настоящего Положения.
2.8.6. Оформление распорядительных документов (по поручению Генерального директора или в инициативном порядке) осуществляют самостоятельные подразделения в соответствии с их функциями и регистрируют в журнале учета приказов компании.
Издание, учет и хранение распорядительных документов осуществляет секретариат с учетом требований настоящего Положения.
2.8.7. Приказы по кадрам готовит отдел кадров компании. Нумерация приказов по личному составу ведется самостоятельно с грифом "К" (кадры). Приказы по кадрам хранятся в отделе кадров компании. Ответственность за это возлагается на начальника отдела кадров компании.
2.8.8. Проект приказа (распоряжения) до подписания подлежит обязательному визированию руководителями структурных подразделений компании, которых он касается, заместителями Генерального директора - кураторами этих структурных подразделений, руководителем юридической службы и зав. секретариатом. Визы ставятся на первом экземпляре проекта приказов. В случае несогласия с проектом пишется мотивированное заключение.
2.8.9. Приказы тиражируются и рассылаются секретариатом в соответствии со списком (рассылкой) доведения приказа, подготовленным составителем проекта. На обороте первого листа приказа указывается фамилия и отдел исполнителя. Рассылка готовится на отдельном листе и подписывается исполнителем и руководителем структурного подразделения.

2.9. Распоряжения

2.9.1. Распоряжения издаются по оперативным вопросам, реализующим функции управления в пределах его компетенции, определенной правовыми документами (приложения).
2.9.2. Подготовка и оформление распоряжений осуществляется аналогично и по тем же правилам, что подготовка и оформление приказов (см. п. 2.8).

2.10. Положение (инструкция)

2.10.1. Инструкция - правовой акт, издаваемый в компании в целях установления правил регулирования организационных процессов, правил техники безопасности, должностных требований и иных направлений деятельности компании (ее подразделений), должностных лиц. Инструкция вводится в действие приказом по Компании.
2.10.2. Заголовок инструкции раскрывает ее содержание, например Инструкция по технике безопасности, Должностная инструкция секретаря Генерального директора.
2.10.3. Инструкция должна начинаться разделом "Общие положения", где указываются цели, причины и основания для разработки и издания документа, сведения общего характера.
В остальных разделах излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности организации, подразделения или отдельных должностных лиц.
2.10.4. Инструкция подписывается начальником структурного подразделения, заместителем генерального директора - куратором и утверждается приказом по Компании.
2.10.5. Должностные инструкции на сотрудников утверждаются Генеральным директором по представлению начальника структурного подразделения.

2.11. Положение

2.11.1. Положение - нормативный акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы в компании или в структурных подразделениях.
2.11.2. Положение должно состоять из нескольких разделов: к примеру, "Общие положения", "Управление должностными лицами", "Основные задачи", "Функции", "Взаимоотношения с другими подразделениями", "Права и обязанности руководителя структурного подразделения", "Ответственность руководителя структурного подразделения", "Порядок внесения изменений и дополнений" и т.п.
2.11.3. Положение об управлении и самостоятельных отделах утверждаются Генеральным директором. Положения о структурных подразделениях - их руководителями.
Положения по работе с документами утверждаются Генеральным директором компании.

2.12. Протокол

2.12.1. Протокол - документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, оперативных совещаниях и заседаниях.
2.12.2. Протокол состоит из разделов, соответствующих пунктам повестки дня.
В протоколах указываются инициалы и фамилия выступающего, основное содержание сообщения в форме прямой речи. При наличии выступления делается сноска "Текст сообщения прилагается". Протокол, содержащий различные вопросы, делится на пункты, которые нумеруются и начинаются с абзаца.
2.12.3. По поручениям, занесенным в протокол, должны быть указаны конкретные исполнители и сроки исполнения.
2.12.4. Протокол подписывается председателем и секретарем данного собрания (заседания).

2.13. Акт

2.13.1. Акт - документ, составляемый несколькими лицами (или одним специально уполномоченным лицом) и подтверждающий установленные факты и события.
Акт готовится по результатам ревизий при приеме-передаче дел, при завершении работ, в случае отказа работника дать письменное объяснение в связи с применением дисциплинарного взыскания или ознакомиться с приказом и т.д.
2.13.2. Текст акта состоит из двух частей: вводной и констатирующей. Во вводной части указывается основание для составления акта и перечисляются составители и присутствующие, указывается распорядительный документ или устное предписание, перечисляются должности с указанием структурного подразделения Службы, инициалы и фамилии лиц, составивших акт. При составлении акта комиссией первой печатается фамилия председателя; фамилии членов комиссии располагаются в алфавитном порядке с перечислением должностей, фамилий лиц, присутствующих при составлении акта.
В констатирующей части излагаются цели и задачи составления акта, существо и характер проведенной работы, установление факта, а также выводы и заключения. Акты допускается оформлять в виде таблиц.
2.13.3. В конце акта печатаются сведения о количестве экземпляров и месте их нахождения.
2.13.4. Акт подписывается всеми лицами, принимавшими участие в установлении фактов и событий. При подписании акта должности не указываются. Особое мнение членов комиссии следует оформлять на отдельном листке и прикладывать к тексту.

2.14. Письмо

2.14.1. Письмо - документ передачи текста по почте. Письма подразделяются на письма-запросы, письма-ответы, сопроводительные и другие, близкие к указанным по функциональному назначению.
2.14.2. В письмах-запросах содержится просьба о получении необходимых сведений от организации-адресата или об осуществлении действий, которые ей следует выполнить.
В письмах-ответах должны содержаться сведения, соответствующие запросу, приводятся запрашиваемые сведения, информация о выполнении требуемых действий в соответствии с полученным запросом или уведомление о невозможности выполнения запроса.
2.14.3. Сопроводительные письма рассылаются вместе с другими документами, не имеющими адресующей части. В сопроводительных письмах указывают наименование документа и цель его отправления.
2.14.4. Исходящее письмо печатается в трех экземплярах. Первый - на бланке. Письмо не должно содержать более четырех адресов.
2.14.5. В письмах-ответах перед текстом делается ссылка на номер и дату соответствующего письма-запроса, например: На N 12/5-455 от 05.02.92 г.
2.14.6. Письма представляются на подпись в двух экземплярах, второй экземпляр обязательно визируется руководством структурного подразделения, а при необходимости заместителем Генерального директора - куратором подразделения (отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу).

2.15. Телефонограмма

2.15.1. В телефонограмме должно быть не более 50 слов. Готовится она на бланке компании, визируется, подписывается, регистрируется в секретариате, затем диктуется адресату. При этом обязательно передающим сообщаются фамилия и служебный телефон, день и час, записываются на бланке телефонограммы фамилия и телефон лица, принявшего телефонограмму, записанный текст сдается на хранение в секретариат.
2.15.2. При приеме телефонограммы текст аккуратно записывается, уточняется исходящий номер, фамилия подписавшего, фамилия и телефон лица, передавшего телефонограмму, зачитывается текст, сообщаются свои фамилия и телефон, отпечатывается текст с указанием времени приема телефонограммы, регистрируется как входящий документ и передается на доклад руководству.

2.16. Телефакс

2.16.1. Прием и передача телефаксов производится в секретариате, а также сотрудниками отделов и служб, где установлены аппараты факсимильной связи.
Документы, передаваемые и принимаемые по телефаксу, доводятся до сведения Генерального директора и с поручением - до исполнителей поручений. Исходящие и входящие факсы подлежат хранению в делах подразделений, которым были даны соответствующие поручения, а также в случае необходимости в секретариате.

2.17. Докладная (служебная) записка

2.17.1. Докладная (служебная) записка - документ, адресованный Генеральному директору (или руководителю (исполнителю) структурного подразделения), содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
2.17.2. Внутренние докладные записки подписываются автором и не регистрируются.
2.17.3. Записка должна иметь заголовок к тексту, раскрывающий ее содержание, и по возможности состоять из двух частей. В первой части могут излагаться факты, послужившие поводом к написанию записки. Во второй части приводятся выводы и предложения о конкретных действиях, которые необходимо предпринять вышестоящему органу или должностному лицу в связи с изложенными фактами. Если в выводах суммируются изложенные факты, то их допускается излагать в первой части докладной записки.
Записки не считаются перепиской в компании.

2.18. Составление номенклатуры дел

2.18.1. В целях установления единой системы группировки документов в дела и оперативного поиска исполненных документов в делопроизводстве, правильного отбора дел для их хранения структурными подразделениями ежегодно составляются номенклатуры дел.
Номенклатура дел - это систематизированный список наименований дел, заводимых в делопроизводстве, с указанием сроков их хранения, утвержденный в установленном порядке Генеральным директором.
2.18.2. Номенклатура дел подготавливается секретариатом. Сводная номенклатура утверждается Генеральным директором.
2.18.3. После утверждения номенклатуры дел подразделения получают выписки соответствующих разделов для использования в работе. Каждое дело, включенное в номенклатуру, имеет свой определенный индекс. Индексы состоят из кода подразделения, порядкового номера дела.
2.18.4. При возникновении новых дел они вносятся в номенклатуру дополнительно, в связи с этим в каждом разделе номенклатуры резервируются номера.
2.18.5. Утвержденная номенклатура дел действует до пересоставления или переутверждения в случае коренного изменения функций и организационной структуры компании. Если изменений не происходит, номенклатура дел в конце каждого года уточняется и вводится в действие с 1 января следующего года.

2.19. Правила оформления дел

2.19.1. Законченные делопроизводством документы формируются в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
2.19.2. При формировании дел необходимо:
- помещать в дело только исполненные документы;
- проверять правильность оформления каждого документа (наличие отметки об исполнении документа и направлении его в дело, заверительной надписи на копии, других реквизитов); правильность отнесения документов в то или иное дело в соответствии с номенклатурой дел;
- систематизировать документы внутри дел в последовательности решения вопроса по хронологии. При этом документ-ответ должен располагаться после документа - письма-запроса;
- годовые планы, отчеты должны откладываться в материалах того года, к которому они относятся по своему содержанию, независимо от времени их составления и даты поступления;
- включать в дела только по одному экземпляру каждого документа со всеми приложениями, удалив при этом черновики, скрепки, булавки.
Приложения большого объема можно формировать в отдельный том (папку) этого же года.
2.19.3. Неисполненные, неправильно оформленные и подлежащие возврату документы подшивать в дела запрещается.
2.19.4. Объем каждого дела не должен превышать 200-250 листов (30-40 мм толщины). При наличии большего количества листов заводится новый том (папка).
2.19.5. Изъятие документов из дела допускается в необходимых случаях, причем на место изъятого документа должен быть вложен листок-заменитель, в котором указывается, какой документ, когда и кем изъят, - под роспись. Документ должен быть в обязательном порядке возвращен исполнителем и подшит в дело.

2.20. Подготовка документов к последующему хранению и использованию

2.20.1. Законченные делопроизводством дела постоянного хранения должны быть правильно оформлены, подшиты, пронумерованы, иметь лист с заверительной надписью и необходимые обозначения на обложках.
При этом необходимо учитывать следующие требования:
- дела постоянного и долговременного хранения подшивать в твердую обложку;
- в заголовки дел, содержащих распорядительные документы (решения, приказы, протоколы), вносятся их номера;
- на обложках дел (в описи) с перепиской и распорядительными документами проставляется дата (число, месяц, год) начала и окончания дела;
- в конце дела на отдельном листе ставится заверительная надпись о количестве листов в деле.
2.20.2. Надписи на обложках дел постоянного хранения следует делать четким почерком. Листы нумеруются простым карандашом в правом верхнем углу.
2.20.3. Документы временного хранения обрабатываются упрощенно, допускается оставлять их на скоросшивателях без проведения систематизации и дополнительного описания на обложках, листы не нумеруются, заверительные надписи не ставятся.
2.20.4. Дела по личному составу оформляются так же, как дела постоянного хранения.

2.21. Хранение печатей, штампов и бланков

2.21.1. Печати, штампы, бланки документов и бланки строгой отчетности должны храниться в компании в сейфах или закрывающихся металлических шкафах под контролем должностных лиц, ответственных за их сохранность и правильность использования.
2.21.2. Ответственными за использование печатей и штампов являются руководители соответствующих подразделений, в секретариате - зав. секретариатом.
2.21.3. Служебные записки на имя руководителя с просьбами об изготовлении новых печатей или штампов должны быть завизированы руководителем юридической службы и зав. секретариатом.
2.21.4. Учет имеющихся и вновь изготовленных печатей, штампов ведется в журнале для учета оттисков печатей и штампов (приложение 10) зав. секретариатом. Выдача их лицам, ответственным за хранение и использование, производится под расписку.
2.21.5. Печати и штампы при замене новыми или упразднении передаются на уничтожение с составлением акта.
2.21.6. При утере печатей или штампов ответственный за их хранение обязан немедленно сообщить об этом Генеральному или Исполнительному директору.
2.21.7. Чистые бланки находятся в секретариате, который обеспечивает их хранение, выдачу бланков для работы ответственным за делопроизводство. Бланки компании не являются документами строгой отчетности.
2.21.8. Удостоверения личности, командировочные удостоверения, справки с места работы учитываются в журналах отдела кадров Службы. Их выдача производится под расписку. Выдача незаполненных документов запрещается. Уничтожение этих бланков производится по акту.

2.22. Проверка наличия документов

2.22.1. Проверку состояния и выполнения требований настоящего Положения осуществляет ежегодно зав. секретариатом совместно с назначенной Генеральным директором комиссией.
2.22.2. Проверка производится путем сверки учетных данных с фактическим наличием дел, документов и изданий. В состав комиссии включаются лица, хорошо знающие делопроизводство и имеющие отношение к документам.
2.22.3. Проверка проводится в присутствии руководителя подразделения и лиц, ответственных за ведение делопроизводства.
2.22.4. О результатах проверки составляется акт или справка (если недостатки незначительны).
В акте о результатах проверки состояния делопроизводства, наличия документов указывается:
- кем и когда проводилась проверка;
- количество поступивших и отправленных документов (по годам);
- количество проверенных документов;
- количество и номера документов, дел и изданий, не предъявленных при проверке, и за кем они числятся;
- выполнение требований настоящего Положения;
- нарушения в организации и ведении делопроизводства;
- контроль за выполнением постановлений, распоряжений и поручений;
- рекомендации по улучшению ведения делопроизводства;
- сроки устранения недостатков и выполнения предложений.

2.23. Сдача и прием документальных материалов при смене начальника канцелярии или лица, ответственного за документооборот

2.23.1. При увольнении или переводе на другую работу лица, ответственного за ведение делопроизводства (за документооборот), по указанию Генерального директора производится передача дел, служебных документов вновь назначенному на эту должность лицу.
2.23.2. Прием-передача дел, документов и изданий производится путем сверки их наличия по номенклатуре дел и с журналами (карточками) учета, о чем составляется акт, который утверждается Генеральным директором.
2.23.3. В акте отражается количество дел (документов, изданий) и соответствие их записям в номенклатуре и в журналах (карточках) учета, а также недостатки в ведении делопроизводства и другие данные о состоянии работы.
Возможные письменные возражения и объяснения по акту приобщаются к нему как отдельные приложения.
2.23.4. При полной ликвидации компании все документы текущего делопроизводства систематизируются в установленном порядке в соответствующих делах, которые передаются для последующего уничтожения, кроме тех, которые в соответствии с требованиями действующего законодательства передаются для хранения в государственный архив.

Технология взаимодействия отделов холдинга по отдельным проектам

Утверждаю
Генеральный директор ________________ (Ф.И.О.)
____________________(наименование организации)
"____" __________ 200__ г.

Технология взаимодействия и документооборот между отделами компаний
________________________по проекту_______________________
(наименование компаний) (наименование проекта)*(128)

Необходимое условие: база данных "Предприятие 1С" доступна для отдела системной интеграции (ОСИ), координатора проекта, главного бухгалтера, юридического отдела, исполнительного директора

--------T-------T--------------------T----------------T-----------------T-----------T--------------¬
¦ Этап ¦Ответс-¦ Порядок действий ¦ Документ ¦ Исполнитель ¦ Подпись ¦Место хранения¦
¦работы ¦твенные¦ ¦ ¦ ¦Согласова- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦1. ¦Коорди-¦Сбор информации о¦Служебная ¦Координатор ¦ ¦Координатор ¦
¦Опреде-¦натор ¦возможных точках¦записка ¦проекта ¦ ¦проекта ¦
¦ление ¦проекта¦размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦целесо-¦ ¦оборудования РИС.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образ- ¦ ¦Внесение данных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ности ¦ ¦базу "Предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включе-¦ ¦1С" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния в+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦РИС ¦Испол- ¦Согласование с¦Список ¦Координатор ¦Исполните- ¦ ¦
¦новой ¦нитель-¦исполнительным ¦рекомендуемых ¦проекта ¦льный ¦ ¦
¦точки ¦ный ¦директором выбора¦компаний ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦дирек- ¦конкретной торговой¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тор ¦точки для ведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦переговоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Договор ¦Координатор ¦ ¦Админстрация ¦
¦ ¦ ¦договора с¦ ¦проекта ¦ ¦торговой точки¦
¦ ¦ ¦внесенными данными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦на рассмотрение¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Переговоры с¦Завизированный ¦Координатор ¦ ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦администрацией ¦договор ¦проекта ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦торговой точки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦Служебная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Внесение необходимых¦записка для¦Юридический отдел¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнений в договор¦юридического ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Визирование ¦ ¦Юридический отдел¦Исполни- ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦окончательного ¦ ¦ ¦тельный ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦варианта договора ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Исполните- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор по¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовым ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Окончательный ¦Юридический отдел¦Исполните- ¦ ¦
¦ ¦ ¦договора на подпись¦вариант договора¦ ¦льный ¦ ¦
¦ ¦ ¦собственнику сети ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставлние ¦2 экземпляра¦Юридический отдел¦ ¦Координатор ¦
¦ ¦ ¦подписанного ¦договора ¦ ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦координатору проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦2 экземпляра¦Координатор ¦Администра-¦Администратор ¦
¦ ¦ ¦договора и списка¦договора ¦проекта ¦ция ¦торговой точки¦
¦ ¦ ¦торговых точек (на¦ ¦ ¦торговой ¦ ¦
¦ ¦ ¦размещение) на¦ ¦ ¦точки ¦ ¦
¦ ¦ ¦подпись ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Подписанный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подписанного ¦договор ¦Координатор ¦ ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦договора в¦ ¦проекта ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦юридическом отделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦ ¦Юридический отдел¦ ¦Копия -¦
¦ ¦ ¦оригинала договора и¦ ¦ ¦ ¦координатору ¦
¦ ¦ ¦подписанных ¦ ¦ ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦приложений главному¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтеру, копий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договора и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приложений -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦координатору проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и в юридический¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Выезд в торговую¦ ¦Координатор ¦ ¦Оригинал -¦
¦ ¦ ¦точку для¦ ¦проекта, ОСИ¦ ¦бухгалтерия, ¦
¦ ¦ ¦определения ¦ ¦(главный инженер)¦ ¦копии -¦
¦ ¦ ¦количества, мест¦ ¦ ¦ ¦юридический ¦
¦ ¦ ¦расположения и¦ ¦ ¦ ¦отдел, ¦
¦ ¦ ¦крепления ¦ ¦ ¦ ¦координатор ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦проекта, ОСИ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Разработка и¦Фотоматериал со¦ОСИ (главный¦ ¦ОСИ, ¦
¦ ¦ ¦предоставление ¦сканированным ¦инженер) ¦ ¦Администрация ¦
¦ ¦ ¦администратору ¦изображением ¦ ¦ ¦торговой точки¦
¦ ¦ ¦торговой точки¦плазмы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалов и¦(мониторов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦документов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦согласования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦количества, мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦расположения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦крепления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Согласование с¦Фотоматериал со¦Координатор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администратором ¦сканированным ¦проекта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки¦изображением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦количества и мест¦плазмы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦размещаемого ¦(мониторов). ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦Проекты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦размещения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования c¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест размещения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Подготовка и¦Проекты ¦ОСИ, Главный¦ОСИ ¦Бухгалтерские ¦
¦ ¦ ¦передача в¦размещения ¦инженер ОСИ ОСИ ¦ ¦ОСИ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтерию сметы по¦оборудования с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦установке ¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест размещения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Визирование ¦Смета ¦ОСИ ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Передача ¦Проекты ¦ОСИ ¦ ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦технического ¦размещения ¦ ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦приложения к¦оборудования с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договору в¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦юридический отдел ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест размещения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Подписание ¦Проекты ¦Юридические ¦Исполни- ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦технического ¦размещения ¦отделы ¦тельный ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦приложения к¦оборудования с¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ ¦договору ¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозна, чениями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест размещения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Проекты ¦Юридические ¦ ¦Координатор ¦
¦ ¦ ¦подписанного ¦размещения ¦отделы ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦варианта ¦оборудования с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦технического ¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приложения ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦координатору проекта¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест разме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление на¦Проекты ¦Координатор ¦Администра-¦Администратор ¦
¦ ¦ ¦подпись и получение¦размещения ¦проекта ¦тор ¦торговой точки¦
¦ ¦ ¦от администрации¦оборудования с¦ ¦торговой ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки¦перечнем ¦ ¦точки ¦ ¦
¦ ¦ ¦подписанных ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦технических ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приложений к¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договору ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест разме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Проекты ¦Координатор ¦ ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦подписанных ¦размещения ¦проекта ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦технических ¦оборудования с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приложения к¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договору в¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦юридический отдел ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест разме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Проекты ¦Юридический отдел¦ ¦Копия -¦
¦ ¦ ¦оригиналов ¦размещения ¦ ¦ ¦координатору ¦
¦ ¦ ¦технического ¦оборудования с¦ ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦приложения главному¦перечнем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтеру ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест разме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Включение в базу¦Проекты ¦ОСИ ¦ ¦Оригинал -¦
¦ ¦ ¦данных "Предприятие¦размещения ¦ ¦ ¦бухгалтеру, ¦
¦ ¦ ¦1С" данных по¦оборудования с¦ ¦ ¦Копии - в¦
¦ ¦ ¦договору ¦перечнем ¦ ¦ ¦юридический ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦ ¦копии поэтажных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦планов торговых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦помещений с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦обозначениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест разме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦Перечень ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦Договор и¦Юридический отдел¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦приложения к¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нему ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦Дополнительная ¦Координатор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ин, формация по¦проекта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦каждой тор-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦говой точке ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦4. ¦ОСИ ¦Смета на работы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Монтаж ¦ ¦установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обору- ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Счет на оплату¦Счет ¦ОСИ ¦Исполните- ¦ ¦
¦ ¦ ¦закупаемого ¦ ¦ ¦льный ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Генеральный¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Платежное поручение¦Платежное ¦Бухгалтерия ¦Генеральный¦ ¦
¦ ¦ ¦на оплату¦поручение ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Доверенность на¦Доверенность ¦Бухгалтерия ¦Генеральный¦ ¦
¦ ¦ ¦получение ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалов и обору-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Накладная на¦Накладная ¦ОСИ ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦получение материалов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Счет-фактура по¦Счет-фактура ¦Поставщик ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦полученным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалам и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Заявка на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦перемещение ¦ОСИ ¦ОСИ ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Накладная на¦Накладная ¦Бухгалтерия ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦перемещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Накладная на¦Накладная ¦Бухгалтерия ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦перемещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Прием работ по¦Акт приема¦ОСИ ¦ОСИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦монтажу ¦работ по монтажу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Монтаж оборудования¦Акт ввода (ОС)¦Бухгалтерия ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ввод оборудования в¦оборудования в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦эксплуатацию ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Карточка учета ОС ¦Карточка учета¦Бухгалтерия ¦ОСИ, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ОС ¦ ¦главный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполните- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Включение в базу¦ ¦ОСИ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦данных "Предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦1С" данных по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Название, адрес,¦Координатор ¦ ¦Рекламный ¦
¦ ¦ ¦данных по торговой¦станции метро,¦проекта ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦точке в рекламном¦данные о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отделе ¦недельной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦проходимости, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мониторов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦плазмы ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦5. ¦Коорди-¦Разработка и¦Акт приема,¦Бухгалтер ¦ ¦Юридический ¦
¦Разра- ¦натор ¦предоставление в¦передачи ¦ ¦ ¦отдел ¦
¦ботка и¦проекта¦юридический отдел¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подпи- ¦ ¦акта приема-передачи¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сание ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦Акта ¦ ¦Визирование акта¦ ¦Юридический отдел¦Юридический¦ ¦
¦приема-¦ ¦приема-передачи ¦ ¦ ¦отдел, ОСИ,¦ ¦
¦переда-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главный ¦ ¦
¦чи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Координатор¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проекта ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Подписание акта¦ ¦ ¦Исполни- ¦ ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи ¦ ¦Юридический отдел¦тельный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление акта¦ ¦Юридический отдел¦ ¦Координатор ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи ¦ ¦ ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦координатору проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление на¦ ¦Координатор ¦Администра-¦Администратор ¦
¦ ¦ ¦подпись и получение¦ ¦проекта ¦тор ¦торговой точки¦
¦ ¦ ¦от администрации¦ ¦ ¦торговой ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки¦ ¦ ¦точки ¦ ¦
¦ ¦ ¦подписанного акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление акта¦Акт ¦Координатор ¦ ¦Юридический ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи в¦приема-передачи ¦проекта ¦ ¦отдел Копия -¦
¦ ¦ ¦юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦координатору ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦ ¦Юридический отдел¦ ¦Копии - в¦
¦ ¦ ¦оригинала акта¦ ¦ ¦ ¦юридический ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи ¦ ¦ ¦ ¦отдел Оригнал¦
¦ ¦ ¦главному бухгалтеру ¦ ¦ ¦ ¦- главному ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтеру ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Включение в базу¦ ¦Бухгалтерия ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦данных "Предприятие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦1С" данных по акту¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приема-передачи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦6. ¦Коорди-¦Получение от¦Счет на оплату¦ ¦ ¦Бухгалтерия ¦
¦Процесс¦натор ¦торговой точки¦счета-фактуры ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплу-¦проекта¦документов ¦Акт об оказа-¦ ¦ ¦ ¦
¦атации ¦ ¦бухгалтерской ¦нии услуг ¦ ¦ ¦ ¦
¦Сети в¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соотве-¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦тствии ¦ ¦Предоставление ¦Медиаплан ¦Рекламный отдел ¦Исполни- ¦Бухгалтерия ¦
¦с ¦ ¦медиаплана (с¦ ¦ ¦тельный ¦ ¦
¦усло- ¦ ¦данными медиаплана¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦виями ¦ ¦"Сапеко") в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦догово-¦ ¦бухгалтерию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ра ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление акта¦Акт об оказании¦Бухгалтерия ¦ ¦Бухгалтерия ¦
¦ ¦ ¦об оказании услуг по¦услуг ¦ ¦ ¦(копия в рек-¦
¦ ¦ ¦рекламе ¦ ¦ ¦ ¦ламный отдел) ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦ ¦Бухгалтерия ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точке¦Акт об оказании¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦документов ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Получение информации¦Медиаплан ¦Координатор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦о недостатках и¦ ¦проекта, ОСИ,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сбоях в работе¦ ¦менеджер по¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования от¦ ¦работе с¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦магазинами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦торговой точки, от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦менеджера по работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦с магазинами, из¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦других источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Предоставление ¦Служебная ¦Менеджер по¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦информации о¦записка ¦работе с магази-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦недостатках и сбоях¦ ¦нами, Коорди-¦ ¦ОСИ ¦
¦ ¦ ¦в работе¦ ¦натор проекта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования в ОСИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Устранение ¦ ¦ОСИ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦недостатков и сбоев¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Контроль за¦ ¦ОСИ, координатор¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦своевременным ¦ ¦проекта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦устранением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦недостатков и сбоев¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦7. ¦Коорди-¦Переговоры с¦ ¦Координатор ¦ ¦ ¦
¦Продле-¦натор ¦торговой точкой ¦ ¦проекта ¦ ¦ ¦
¦ние, ¦проекта+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦измене-¦ ¦Согласование с¦Служебная ¦Координатор ¦Исполни- ¦Юридический ¦
¦ние ¦ ¦исполнительным ¦записка в юриди-¦проекта ¦тельный ¦отдел ¦
¦условий¦ ¦директором решения и¦ческий отдел ¦ ¦директор ¦ ¦
¦догово-¦ ¦запрос в юридический¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ра, ¦ ¦отдел о продлении,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦растор-¦ ¦изменении условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жение ¦ ¦договора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦догово-¦ ¦расторжении договора¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ра ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦внесе- ¦ ¦Разработка ¦Договор и¦Юридический отдел¦Юридический¦ ¦
¦ние ¦ ¦соотвление ¦необходимо ¦ ¦отдел, ¦ ¦
¦допол- ¦ ¦документации, ¦приложить к нему¦ ¦Координатор¦ ¦
¦нений, ¦ ¦визирование и¦ ¦ ¦проекта, ¦ ¦
¦измене-¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦Бухгалте- ¦ ¦
¦ний в¦ ¦координатора проекта¦ ¦ ¦рия, ¦ ¦
¦прило- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Исполни- ¦ ¦
¦жения к¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельный ¦ ¦
¦догово-¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦
¦ру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Согласование с¦Договор и¦Координатор ¦ ¦Координатор ¦
¦ ¦ ¦администрацией ¦необходимо ¦проекта ¦ ¦проекта ¦
¦ ¦ ¦торговой точки¦приложить к нему¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦продления, изменений¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦условий договора,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦расторжения договора¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦ ¦ ¦Далее - в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствии с п. 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Подготовка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подписание договора"¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦8. ¦Коорди-¦Подготовка и¦Смета ¦ОСИ ¦ОСИ ¦Бухгалтерия ¦
¦Внесе- ¦натор ¦передача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние ¦проекта¦в бухгалтерию сметы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допол- ¦ ¦по установке¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нений, ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦измене-¦ ¦(замена, установка¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ний ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в ¦ ¦оборудования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прило- ¦ +--------------------+----------------+-----------------+-----------+--------------+
¦жения ¦ ¦Далее - в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к ¦ ¦соответствии с п. 5.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦догово-¦ ¦"Разработка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ру ¦ ¦подписание акта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приема, передачи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-------+--------------------+----------------+-----------------+-----------+---------------

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации
(распространяющееся на деятельность всего холдинга)

Приложение 1
к Трудовому договору N___

Обязательство
о неразглашении конфиденциальной информации

Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность сотрудника либо лица, заключившего
_________________________________________________________________________
гражданско-правовой договор)
обязуюсь:
1. Сохранить в тайне преднамеренно скрываемые по коммерческим
соображениям сведения об экономических интересах, о различных сторонах и
сферах деятельности ___________(наименование организации) (далее по
тексту "Организация"), а также аффилированных лиц и партнерских
организаций, составляющих конфиденциальную информацию.
Конфиденциальной информацией в сфере предпринимательской и иной
хозяйственной деятельности (коммерческой тайной) являются сведения,
разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб интересам
Организации и которые связаны с производством, технологической
информацией, управлением, финансами и другой деятельностью, в том числе:
коммерческие замыслы, коммерческо-политические цели фирмы, предмет и
результаты совещаний и заседаний органов управления, размеры и условия
банковских кредитов, расчеты цен, балансы, бухгалтерские книги, негласные
компаньоны, компьютерные программы, списки представителей или
посредников, картотеки клиентов и др.
2. Не разглашать третьим лицам содержание ставшей мне известной
конфиденциальной информации, указанной в п. 1 настоящего Обязательства,
без разрешения, выданного в установленном порядке, в период срока работы
в Организации либо срока действия договора
_______________________________________________ (наименование, N, дата),
а также в течение 3 лет после увольнения либо прекращения действия
указанного договора.
3. Не предпринимать никаких действий по получению сведений,
указанных в п. 1 настоящего Обязательства, не связанных с моими трудовыми
(служебными) обязанностями либо с обязанностями, предусмотренными
договором, указанным в п. 2 настоящего Обязательства.
4. Представлять руководителю Организации информацию о любых попытках
получения сведений, указанных в п. 1 настоящего Обязательства,
посторонними лицами, а также сотрудниками, не допущенными в установленном
порядке к таким сведениям, либо о фактах нарушения сотрудниками или
лицами, заключившими договор, указанный в п. 2 настоящего Обязательства,
установленного порядка использования носителей информации (документов,
чертежей, видеокассет и др.).
5. Представлять руководителю Организации информацию, являющуюся
результатом моей интеллектуальной деятельности, выполненной в
соответствии с моими трудовыми (служебными) обязанностями либо в
соответствии с договором, указанным в п. 2 настоящего Обязательства, и
предназначенную для опубликования или иного доведения до сведения третьих
лиц, для оценки принадлежности этой информации к категории
конфиденциальной.
6. Не изготавливать без служебного задания документов, содержащих
конфиденциальную информацию, указанную в п. 1 настоящего Обязательства.
7. Не вносить изменений и не копировать без разрешения, выданного в
установленном порядке в Организации, конфиденциальную информацию,
указанную в пункте 1 настоящего Обязательства, содержащуюся в ЭВМ и на
носителях конфиденциальной информации: не выводить указанную информацию
на мониторы ЭВМ в нарушение порядка, установленного в Организации.
Я знаю, что нарушение данного Обязательства может повлечь негативные
последствия для меня по заработной плате и вплоть до увольнения
(расторжения договора, указанного в п. 2).
Я предупрежден об ответственности за нарушение настоящего
Обязательства, предусмотренной законодательством РФ и локальными актами
Организации.

__________________________________ ______________________________________
Ф.И.О. Подпись:

"___"____________ 200___ г.

__________________________________ ______________________________________
Ф.И.О. должностного лица Подпись:

Приложение 2

Судебная практика

Пленум Верховного Суда Российской Федерации N 6
Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 8
Постановление от 1 июля 1996 г. N 6/8
"О некоторых вопросах, связанных с применением части первой
Гражданского кодекса Российской Федерации"

Постановление от 2 апреля 1997 г. N 4/8
"О некоторых вопросах применения Федерального закона
"Об акционерных обществах"

Пленум Верховного Суда Российской Федерации N 90
Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 14
Постановление от 9 декабря 1999 г. N 90/14
"О некоторых вопросах применения Федерального закона
"Об обществах с ограниченной ответственностью"

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 11 июня 2002 г. N 7127/01

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 26 апреля 2002 г. N 7082/01

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 30 января 2002 г. N 6245/01

Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 3 марта 1999 г. N 4
"О некоторых вопросах, связанных с обращением взыскания на акции"

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 15 июня 1999 г. N 2384/99

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 27 апреля 1999 г. N 3551/98

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 2 февраля 1999 г. N 5729/98

Пленум Верховного Суда Российской Федерации N 4
Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 2
Постановление от 5 февраля 1998 г. N 4/2
"О применении пункта 3 статьи 94 Федерального закона
"Об акционерных обществах"

Пленум Верховного Суда Российской Федерации N 13
Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 14
Постановление от 8 октября 1998 г. N 13/14
"О практике применения положений Гражданского кодекса Российской
Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами"

Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Постановление от 14 мая 1998 г. N 9
"О некоторых вопросах применения статьи 174 Гражданского кодекса
Российской Федерации при реализации органами юридических лиц полномочий
на совершение сделок"

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Информационное письмо от 30 марта 1998 г. N 32
"Обзор практики разрешения споров, связанных с применением
антимонопольного законодательства"

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Информационное письмо от 5 декабря 1997 г. N 23
"О применении пунктов 2 и 4 статьи 61 Гражданского кодекса Российской
Федерации"

Высший Арбитражный Суд Российской Федерации
Письмо от 3 января 1996 г. N С1-7/ОЗ-6
"О некоторых положениях Федерального закона "О финансово-промышленных
группах"

Верховный Суд Российской Федерации
Решение от 20 июля 1999 г. N ГКПИ99-24

Верховный Суд Российской Федерации
Решение от 27 февраля 2001 г. N ГКПИ2001-51

Справочник

Глава I. Понятие и виды холдингов

§ 1. История происхождения холдинга

При исследовании вопроса возникновения холдингов можно выделить две основные позиции, которые обосновались в работах ученых, изучавших холдинги
1. Первая позиция основывается на том, что местом рождения холдинговых компаний являются Соединенные Штаты 1870-1890 гг.
2. В работах других ученых родиной холдинга называется континентальная Европа или Великобритания. Даты основания первых холдинговых компаний попадают на период между 1822 и 1890 г.
Можно сказать, что происхождение холдинговых компаний в Европе было ориентировано исключительно на вложение капитала и совпадает с начальной фазой европейских процессов индустриализации, в то время как холдинговые компании, ориентированные на управление и господство над дочерними обществами посредством большинства долей участия или с полным долевым участием, отражают развитие экономической практики США девятнадцатого столетия и попадают на конечную фазу индустриального роста в Соединенных Штатах.

§ 2. Понятие холдинга

Понятиям "холдинг" и "холдинговая компания" в российском законодательстве уделено мало внимания. В Гражданском кодексе РФ такой институт отсутствует
Определение холдинговой компании можно найти только во Временном положении о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утвержденном Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392
Отсутствие четкого законодательного определения понятий холдинга и холдинговой компании обусловило то, что и в юридической литературе существует различное понимание данных понятий
Отклоненный проект Федерального закона "О холдингах" (проект N 99049555-2) содержит следующее определение понятия холдинга (п. 1 ст. 2): "Холдинг - совокупность двух и более юридических лиц (участников холдинга), связанных между собой отношениями (холдинговыми отношениями) по управлению одним из участников (головной компанией) деятельностью других участников холдинга на основе права головной компании определять принимаемые ими решения. В холдинг могут входить коммерческие организации различных организационно-правовых форм, если иное не установлено федеральными законами"
Законодатель, по сути, рассматривает совокупность основного и дочерних хозяйственных обществ как холдинг. Однако если основное хозяйственное общество влияет на решения дочерних в силу преобладающего участия в уставном капитале последних, то головная компания способна оказывать существенное влияние на решения участников холдинга косвенно (через третье лицо). Следовательно, понятие холдинга, предлагаемое законодателем, шире, чем совокупность основного и дочерних обществ
Можно выделить два подхода к пониманию того, что такое холдинг. Во-первых, под холдингом можно понимать некоторую совокупность определенным образом связанных между собой юридических лиц - субъектов предпринимательской деятельности. Во-вторых, под холдингом можно понимать компанию, способную определять решения дочерних и зависимых обществ
На основе анализа содержания понятия холдинга, предлагаемого в научной юридической литературе, в законодательных актах и на практике, можно предложить следующее определение холдинга: холдинг - это группа лиц, включающая головную компанию (холдинговую компанию) и другие хозяйственные общества, в отношении которых головная компания имеет возможность определять решения, принимаемые ими
Согласно ст. 105 и 106 ГК РФ если головная компания может быть товариществом, то зависимыми или дочерними могут быть именно общества, а не товарищества. Тем самым ГК РФ не допускает возможности образования холдинга с участием товариществ
Целесообразно различать понятия холдинга и холдинговой компании: холдинговой компанией является хозяйственное общество, которое в силу преобладающего участия в уставном капитале иных хозяйственных обществ (участников холдинга), либо в соответствии с договором, либо иным образом имеет возможность прямо или косвенно (через третье лицо) определять решения, принимаемые хозяйственными обществами - участниками холдинга
Следует также различать понятия управляющей компании и головной компании. Головная компания осуществляет функции по управлению холдингом, однако она может для исполнения этих функций создать управляющую компанию
Если сравнить положение ст. 4 Закона РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" с понятием холдинга, предлагаемым в проекте Федерального закона "О холдингах", или с понятием банковского холдинга в Федеральном законе от 19 июня 2001 г. N 82-ФЗ, то можно сделать вывод, что законодатель рассматривает холдинг в качестве одной из разновидностей группы лиц
Участники холдинга могут считаться аффилированными лицами. Аффилированные лица - это физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
Таких участников гражданского оборота, как холдинги, которые не являются субъектами гражданско-правовых отношений в смысле требований ГК РФ, однако участвуют в гражданском обороте как некое целостное образование, как единый хозяйствующий субъект, обладая при этом частичной правосубъектностью, можно было бы назвать квазисубъектами гражданско-правовых отношений
Холдинги являются субъектами предпринимательства. Как предпринимательское объединение, представляющее собой производственно-хозяйственный комплекс, холдинг отвечает следующим условиям: 1) это объединение может выступать в гражданском обороте в качестве единого субъекта; 2) его участниками являются хозяйственные общества - самостоятельные субъекты гражданско-правовых отношений (акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью); 3) одно из хозяйственных обществ - участников объединения определяет решения, принимаемые другими хозяйственными обществами - участниками этого же объединения; 4) объединение проводит единую политику (инвестиционную, технологическую, производственно-хозяйственную, финансовую или научно-техническую) в сфере гражданского оборота

§ 3. Признаки холдинга и отличие его от других объединений

Отношения между основным и дочерним либо зависимым обществом в холдинге носят экономико-правовой характер, связанный, как правило, с владением основным обществом достаточно значительной долей уставного капитала дочернего или зависимого общества
Влияние холдинга на дочерние либо зависимые общества может оказываться различными способами
Для холдинговых объединений характерно, что хозяйственные общества - участники холдинга, будучи экономически и организационно зависимы от головной компании, обладают в то же время имущественной обособленностью и юридической самостоятельностью
Хозяйственные общества, которые становятся участниками холдинга, не утрачивают своей юридической самостоятельности, хотя их воля как субъектов гражданских правоотношений в довольно значительной мере определяется волей головной компании
Для холдингов весьма специфично то, что само холдинговое объединение не приобретает статуса юридического лица. Однако холдингу присущи отдельные элементы правосубъектности
К особенностям холдингов следует отнести тот факт, что холдинговое объединение проводит единую политику - инвестиционную, технологическую, производственно-хозяйственную, финансовую или научно-техническую - в сфере гражданского оборота
Анализ особенностей холдинговых объединений и их деятельности позволяет выделить специфические признаки холдингов. К ним относятся следующие: 1) наличие устойчивых внутренних отношений контроля и зависимости между головной компанией и другими участниками холдинга, закрепленных в договоре об образовании холдинга и в уставах его участников, определяющих организационную целостность данного предпринимательского объединения; 2) имущественная обособленность и юридическая самостоятельность участников холдинга, каждый из которых является полноправным субъектом гражданско-правовых отношений (юридическим лицом); 3) проведение единой политики в сфере хозяйственного оборота (в том числе согласованное использование прибыли и других финансовых источников участников холдинга)
Признаки холдинга позволяют отличить его от таких предпринимательских объединений, как следующие
Финансово-промышленная группа (ФПГ) - совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест. При этом участниками финансово-промышленной группы признаются юридические лица, подписавшие договор о создании финансово-промышленной группы, и учрежденная ими центральная компания финансово-промышленной группы либо основное и дочерние общества, образующие финансово-промышленную группу (п. 1 ст. 3)
Другой разновидностью объединения являются концерны. Концерны рассматриваются как добровольные объединения корпораций на основе централизации производственных, научно-технических, внешнеэкономических функций, финансовой и инвестиционной деятельности, а также сервисного, коммерческого обслуживания
Естественная монополия представляет собой состояние товарного рынка, при котором удовлетворение спроса на этом рынке эффективнее в отсутствие конкуренции в силу технологических особенностей производства (в связи с существенным понижением издержек производства на единицу товара по мере увеличения объема производства), а товары, производимые субъектами естественной монополии, не могут быть заменены в потреблении другими товарами, в связи с чем спрос на данном товарном рынке на товары, производимые субъектами естественных монополий, в меньшей степени зависит от изменения цены на этот товар, чем спрос на другие виды товаров. Субъектом естественной монополии согласно ст. 3 Федерального закона "О естественных монополиях" считается "хозяйствующий субъект (юридическое лицо), занятый производством (реализацией) товаров в условиях естественной монополии"
"Трест - это такой вид объединения корпораций, который отличается прочностью экономических и организационных связей", и он выступает в гражданском обороте в качестве самостоятельного субъекта, являясь, в отличие от холдинга, юридическим лицом
Что касается такой формы предпринимательских объединений, как синдикат, который является предпринимательским объединением монопольного характера, то он может существовать в виде холдинга, финансово-промышленной группы, создаваться на базе простого товарищества. В состав синдиката, как правило, входят хозяйствующие субъекты одной отрасли

§ 4. Виды холдингов

В зависимости от того, является ли головная компания холдинга исключительно только держателем акций (или долей участия) дочерних обществ, не занимаясь при этом самостоятельной производственной, торговой, банковской или иной коммерческой деятельностью, или же она занимается также и какой-либо коммерческой деятельностью, выделяют два вида холдингов: 1) чистые холдинги; 2) смешанные холдинги
В зависимости от характеристики собственников можно выделить следующие разновидности холдингов: государственный холдинг, муниципальный холдинг и частный холдинг, разновидностью которого является семейный холдинг
В зависимости от отраслевой принадлежности дочерних обществ различают следующие виды холдингов: промышленный холдинг, страховой холдинг, банковский холдинг, почтовый холдинг, энергетический холдинг, телекоммуникационный холдинг, автомобильный холдинг и др.
В зависимости от функций дочерних обществ различаются такие холдинги, как контрольный холдинг, холдинг на основе менеджмента, холдинг ценных бумаг, холдинг долевого участия, холдинг капитала
В зависимости от дислокации деятельности предприятий холдинга можно выделить: транснациональный холдинг и национальный холдинг
В зависимости от характера производственных и экономических отношений между участниками холдинга и способа организации холдингового объединения различают горизонтальные, вертикальные и диверсифицированные холдинги
Выделяют также финансовый, классический и распределенный холдинги, основной и промежуточный холдинги

Глава II. Создание и структура холдинга

§ 1. Структура холдинговой компании и основы ее функционирования

Структура холдинга имеет иерархический характер
С точки зрения управления для холдинга как юридически самостоятельной формы руководства группой хозяйственных обществ правовое обособление одного или, как правило, нескольких структур объединения одновременно всегда связано с правовым обособлением высшего звена управления
При рассмотрении построения холдинга можно выделить три основных вида: 1) построение холдинга на основе разделения производственных функций; 2) построение холдинга на структуре юридически самостоятельных, функционально замкнутых хозяйственных обществ; 3) построение холдинга на смешанной структуре из юридически самостоятельных предприятий и обществ, ориентированных на выполнение отдельных функций
Среди структур холдингов можно выделить простые и сложные структуры
Надо заметить, что иногда холдингом называют и объединения хозяйствующих субъектов, создающих структуры, не носящие иерархического характера и не имеющие единой головной компании (хотя единая управляющая компания может создаваться). Например, холдинг может создаваться путем объединения профильных активов сторон
Ввиду многоступенчатости отношений долевого участия в холдинговых структурах следует проводить различие между группой акционеров и группой исполнительных органов хозяйственного общества. Холдинговая компания может быть, с одной стороны, обществом с долевым участием или дочерней компанией одного или нескольких владельцев холдинга, а с другой стороны, это может быть сам акционер одного или нескольких дочерних обществ
Иерархическая структура холдинга и определяющее влияние головной компании на решения, принимаемые иными участниками холдинга, не исключают, а, напротив, предполагают наличие определенной самостоятельности и автономии дочерних и зависимых обществ, что необходимо для эффективного функционирования холдинга в целом. Автономия участников холдинга может выражаться, во-первых, в независимости при принятии решений и, во-вторых, в информационной независимости
Особого рассмотрения заслуживают вопросы автономии в принятии решений при заключении договоров купли-продажи (уступки) долей и вопросы автономии в принятии решений о включении в холдинг
В сфере долевого участия, тесно связанной с холдингом, существует ряд специфичных правовых норм, которые касаются структуры и способа вложения финансовых средств, а также качественных и количественных ограничений прав

§ 2. Основы организации холдинговых объединений

Анализ холдинговых структур позволяет выделить некоторые положения, определяющие функционирование холдингов. Эти положения находят свое отражение в основных принципах организации холдинговых объединений, которые можно выделить в три основные группы
Принцип целостности холдинга
Наделение участников холдинга необходимыми средствами
Назначение руководителей участников холдинга
Узкая специализация
Единство условий деятельности
Принцип централизма
Разделение стратегического и оперативного планирования
Контроль над соблюдением установленных условий деятельности
Отчисления на содержание управляющего или головного общества
Невмешательство в оперативное управление
Открытость дочернего (зависимого) хозяйственного общества к проверкам со стороны управляющего или головного общества
Ограничение полномочий директоров обществ, входящих в холдинг
Ограничения на изъятие средств из оборота обществ, входящих в холдинг
Учет интересов участников холдинга
Соблюдение единоначалия в руководстве хозяйственным обществом
Планирование, отчетность и ответственность за нарушение сроков по отчетам
Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга
Взаимовыгодное сотрудничество
Свобода выбора партнера
Соблюдение интересов каждого хозяйственного общества холдинга
Организационная целостность холдинга получает свое выражение и в том, что ему присущи отдельные элементы гражданско-правовой правосубъектности
Правосубъектность является социально-правовой возможностью субъекта быть участником правоотношений. По сути, она представляет собой право общего типа, обеспеченное государством материальными и юридическими гарантиями. Наделение субъекта правосубъектностью есть следствие существования длящейся связи субъекта и государства. Именно в силу наличия такой связи на всякое правосубъектное лицо возлагаются обязанности принципиального характера - соблюдать законы и нормы морали, осуществлять субъективные права в соответствии с их социальным назначением. При этом правоспособность и дееспособность являются предпосылками и составными частями предпринимательской (хозяйственной) правосубъектности
В предпринимательском (хозяйственном праве) носителями хозяйственных прав и обязанностей являются наделенные компетенцией субъекты, обладающие обособленным имуществом, на базе которого они ведут предпринимательскую деятельность, зарегистрированные в установленном порядке или легитимированные иным образом, а также осуществляющие руководство такой деятельностью, приобретающие права и обязанности от своего имени и несущие самостоятельную имущественную ответственность
Головное хозяйственное общество является одновременно субъектом права и объектом правового регулирования. Оно является хозяйственным обществом - держателем долей участия и наделяется законом правами и обязанностями. В зависимости от типовых условий общество может заключать договоры, предъявлять иск, быть ответчиком от имени холдинга. Так как, с другой стороны, головное общество является носителем абсолютного права долевого участия своих собственных акционеров (участников), то через холдинговые компании могут создаваться многоступенчатые комбинированные уровни субъектов (объектов) права
В рамках своей изначальной функции финансирования холдинговые компании осуществляют трансформацию долей. В связи с этим особое значение имеют правовые последствия трансформации долей

§ 3. Порядок создания холдингов

Модель учреждения
Модель слияния
Модель делегирования функций управления
Модель разделения
Значительное количество холдинговых компаний образовалось и путем деления больших компаний при их реструктуризации. Такой способ был характерен для многих российских предприятий в начале 90-х гг. Трансформация приводила к созданию большого числа дочерних компаний (бывших производств) со 100%-ым участием материнской компании. Как уже отмечалось выше, этот путь один из самых распространенных в России, поэтому целесообразно осветить его подробнее исходя из существующей российской практики

§ 4. Некоторые ограничения и проблемы при создании холдингов в России

Одно из ограничений при создании холдинга состоит в особом механизме совершения сделок, в которых имеется заинтересованность
Основными проблемами при создании и деятельности холдинговой компании являются ограничения, накладываемые на хозяйствующих субъектов антимонопольным законодательством. Сама по себе интеграция компаний с целью увеличения прибыли, выход на новые рынки и т.п. уже являются предметом пристального внимания антимонопольных органов. Поэтому, чтобы правильно сформировать холдинговую структуру, все возможные варианты нарушения антимонопольного законодательства нужно знать заранее и соответственно планировать деятельность по созданию холдинга
При создании холдинга следует обратить внимание на выполнение требования о получении предварительного согласия и последующего уведомления антимонопольного органа, так как государственная регистрация коммерческих организаций и их объединений, созданных или реорганизованных без такого согласия, может быть признана в судебном порядке недействительной по иску антимонопольного органа (территориального органа в пределах его компетенции)
Кроме получения предварительного согласия на совершение сделки, антимонопольный орган подлежит уведомлению по заявлению юридического или физического лица в 45-дневный срок после совершения вышеуказанных сделок, если суммарная балансовая стоимость активов приобретающих и приобретаемых лиц превышает 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда. Таким образом, часто приходится представлять информацию в антимонопольные органы 2 раза: до и после совершения сделок
Нередко наложение антимонопольным органом соответствующих санкций ставит под угрозу само существование холдинговой компании. Так, решение антимонопольного органа о принудительном разделении (выделении) коммерческих организаций или некоммерческих организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью, подлежит исполнению собственником или органом, уполномоченным им, с учетом требований, предусмотренных в указанном решении, и в определенный в нем срок, который не может быть менее шести месяцев

Глава III. Правовые основы управления холдингом

§ 1. Договорные основы управления холдингом

Управленческие отношения между холдинговой компанией и дочерними хозяйственными обществами холдинга характеризуются тем, что участники холдинга принадлежат к различным объектам управления, и на отношения между руководителями и подчиненными наслаиваются соответствующие властные и коммуникационные отношения через юридическо-уставную структуру. Поэтому при управлении холдинговым объединением следует различать управление дочерними хозяйственными обществами холдинга в зависимости от их организационно-правовой формы, а также управление холдингом с учетом его правовой формы
Первичные и, конечно, неделегируемые подчиненным хозяйственным обществам функции управления холдингом содержат задачи, которые соответствуют задачам головной компании по руководству "долевым участием"
Холдинговая компания как "сопровождающая" управленческая инстанция может активно поддерживать свои дочерние хозяйственные общества в их хозяйственном развитии. Однако холдинговая компания не ограничивает автономию дочерних обществ в принятии решений в их повседневной хозяйственной деятельности. Непосредственное управленческое влияние головного общества на оперативную хозяйственную деятельность дочернего хозяйственного общества целесообразно только в некоторых ситуациях, ограниченных во времени и с привлечением оперативного менеджмента
Функции холдинга и централизация услуг должны следовать специфичным для холдинга принципам
Централизация внутри холдинга однородных функций (например, налоги, ревизия) имеет своей целью использование преимуществ специализации. Практика показывает, что организация управления холдингом может иметь место в двух формах: во-первых, в форме функционально организационной структуры и, во-вторых, в форме дивизиональной организационной структуры
Практике известны две принципиально разные формы организационно-должностной интеграции, оказывающие разное влияние на интеграцию холдинга и на автономию оперативных единиц. Наряду с классической интеграцией посредством включения членов правления холдинговой компании, обычно в качестве председателя наблюдательного совета дочернего общества ("система мультидиректората"), имеет место вертикальная интеграция должностей руководящего персонала органов управления делами оперативной сферы и руководящего персонала холдинговой компанией ("система мультипозиций")
Холдингом могут создаваться временные структуры управления. Под ними понимаются ограниченные по объему и времени выполнения работ проектные группы, которые действуют вне управленческих отношений между головным и дочерними хозяйственными обществами
Следует уделить внимание моделям управления хозяйственными обществами с опекой

§ 2. Проблема холдинговых правоотношений

Не все отношения между холдингом и иным субъектом права можно квалифицировать как холдинговые. Чтобы определить понятие холдинговых правоотношений, необходимо рассмотреть отношения холдинга с другими субъектами права, а также отношения внутри самого холдинга - между его участниками
Холдинг со стороны своей организации предстает как совокупность хозяйствующих субъектов, что отмечалось в первой главе. Поэтому как субъект права холдинг может вступать в любые хозяйственные правоотношения. Понятие холдинговых отношений содержится в проекте федерального закона "О холдингах", однако законом не раскрывается его содержание. Проект Федерального закона "О холдингах", не определяя содержания холдинговых отношений, тем не менее дает перечень обстоятельств, при наличии хотя бы одного из которых холдинговые отношения могут возникнуть (п. 2 ст. 2).
Анализ правовых отношений, одной из сторон которых является холдинг, а другой - иной субъект права (т.е. внешние отношения холдинга), показывает, что они не обладают какой-либо исключительной спецификой по сравнению с аналогичными отношениями, где стороной выступает группа лиц (в смысле антимонопольного законодательства) или взаимосвязанные лица (в смысле налогового законодательства)
Внешние холдинговые отношения, т.е. отношения холдинга как целого с другими субъектами права, носят комплексный характер и регулируются нормами гражданского, хозяйственного, налогового права
Отношения между самими участниками холдинга (так называемые внутрихолдинговые отношения) можно разделить на две группы. Во-первых, это отношения по поводу управления деятельностью холдинга в целом и входящих в него хозяйственных обществ. Это отношения между головной компанией холдинга и иными участниками - зависимыми и дочерними обществами. Во-вторых, к внутрихолдинговым отношениям можно отнести, как представляется, по крайней мере, некоторые отношения между самими дочерними и (или) зависимыми обществами, входящими в один и тот же холдинг
Отношения между участниками холдинга как самостоятельными юридическими лицами носят все черты гражданско-правовых отношений, однако поскольку участники холдинга своей деятельностью реализуют единую предпринимательскую политику, их хозяйственная самостоятельность ограничена зависимостью от головной компании и на отношения между ними накладываются своего рода "холдинговые" черты. Особенность горизонтальных холдинговых отношений состоит в том, что оба их субъекта всегда, в той или иной степени, зависят от головной компании холдинга и потому, вступая в отношения между собой, выражают не только свою волю, но и волю головной компании
Существующие в холдинге горизонтальные связи дополняют связи по вертикали. Участниками холдинга являются хозяйственные общества - юридические лица, поэтому обмен информацией и взаимодействие между ними необходимы. Следовательно, формирование горизонтальных холдинговых отношений является важной составляющей эффективной работы холдинга в целом
Внешние отношения холдинга с иными субъектами предпринимательской деятельности не обладают достаточным своеобразием, позволяющим выделять их в отдельную группу "холдинговых отношений". Такими особенностями, как указано выше, обладают отношения между головной компанией и зависимыми и дочерними хозяйственными обществами холдинга (вертикальные холдинговые отношения), а также отношения между хозяйственными обществами - участниками холдинга (горизонтальные холдинговые отношения)

§ 3. Отношения, связанные с контролем за управляемым хозяйственным обществом

Элементы внутрихолдингового управления представляют собой в то же время инструменты установления контроля за дочерними и зависимыми обществами, поскольку контроль связан с правом управлять собственностью организации (акциями/долями), ее производственно-хозяйственной деятельностью (путем обладания лицензиями, технологиями, представления компании на рынке) и финансовыми потоками. Исходя из этого можно выделить три формы контроля за управляемым хозяйственным обществом
Акционерный контроль
Производственно-хозяйственный контроль
Финансовый контроль

Библиография

Нормативные акты

1. Конституция РФ//РГ. 1993. 25 декабря.
2. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 5 мая 1995 г.//СЗ РФ. 1995. N 19. Ст. 1709.
3. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г.//СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3012.
4. Гражданский кодекс РСФСР от 11 июня 1964 г.//ВВС РСФСР. 1964. N 24. Ст. 406.
5. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ//СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3301.
6. Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. N 52-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"//СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3302.
7. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая. Федеральный закон от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ//СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 410.
8. Федеральный закон от 26 января 1996 г. N 15-ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"//СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 411.
9. Гражданский кодекс РФ. Часть третья. Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ//СЗ РФ. 2001. N 49. Ст. 4552.
10. Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. N 147-ФЗ "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации"//СЗ РФ. 2001. N 49. Ст. 4553.
11. Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской деятельности", с изм. от 8 июля 1994 г.//ВСНД РСФСР и ВС РСФСР. 1990. N 30. Ст. 418; СЗРФ. 1994. N 11. Ст. 1194.
12. Закон РСФСР от 3 июля 1991 г. N 1531-1 "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации"//ВСНД и ВС РСФСР. 1991. N 27. Ст. 927.
13. Закон РСФСР от 24 декабря 1990 г. N 443-1 "О собственности в РСФСР"//ВСНД РСФСР и ВС РСФСР. 1990. N 30. Ст. 416.
14. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"//СЗ РФ. 1996. N 1. Ст. 1.
15. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", с изм. от 21 марта 2002 г.//СЗ РФ. 1998. N 7. С. 785; 2002. N 12. Ст. 1093.
16. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"//СЗ РФ. 1998. N 30. Ст. 3611.
17. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности", с имз. от 18 июня 2003 г.//СЗ РФ. 1996. N 6. Ст. 492; РГ. 2003. N 126. 1 июля.
18. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 6-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"//СЗ РФ. 1998. N 2. Ст. 222.
19. Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации"//СЗ РФ. 1995. N 8. Ст. 609.
20. Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик от 31 мая 1991 г.//ВСНД СССР и ВС СССР. 1991. N 26. Ст. 733.
21. Положение об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью и о ценных бумагах (утв. постановлением Совета Министров СССР от 19 июня 1990 г. N 500)//СП СССР. 1990. N 15. Ст. 82.
22. Положение об акционерных обществах (утв. постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) СССР 17 августа 1927 г.)//СЗ СССР. 1927. Отд. I. N 49. Ст. 500.
23. Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392)//РГ. 1992. 20 ноября.
24. Положение о порядке представления антимонопольным органам ходатайств и уведомлении в соответствии с требованиями статей 17 и 18 Закона "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" (утв. Приказом Министерства РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства от 13 августа 1999 г. N 276)//БНА РФ. 2000. N 1.
25. Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 30 сентября 1999 г. N 7 "О порядке ведения учета аффилированных лиц и представления информации об аффилированных лицах акционерных обществ"//БНА РФ. 1999. N 45.
26. Положение по бухгалтерскому учету "Информация об аффилированных лицах" (утв. приказом Министерства финансов РФ от 13 января 2000 г. N 5н) //БНА РФ. 2000. N 21.
27. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете (утв. Министерством финансов СССР 29 июля 1983 г. N 105)//БНА СССР. 1984. N 4.
28. Положения о бухгалтерских отчетах и балансах (утв. постановлением Совета Министров СССР от 29 июня 1979 г. N 633)//СП СССР. 1979. N 19. Ст. 121.
29. Приказ Министерства экономики РФ от 1 октября 1997 г. N 118.//Экономика и жизнь. 1997. N 49-52; 1998. N 2.
30. Проект Федерального закона "О холдингах" N 99049555-2. В существующей редакции был принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ постановлением от 27 июня 2001 г. N 1696-III ГД.
31. Методические рекомендации по применению главы 21 "Налог на добавленную стоимость" Налогового кодекса Российской Федерации (утв. приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 20 декабря 2000 г. N БГ-3-03/447@//Экономика и жизнь. 2001. N 3.

Научная литература

1. Авельцов Д.Ю. Анализ существующих систем управления в РФ и за рубежом. Обеспечение непрерывности руководства и гармонии целей. - См.: http://www.bizness-plan.nm.ru.
2. Авилов Т.Е. Комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью". М., 1998.
3. Авилова В.В., Гилязутдинова И.В., Гильмутдинов А.Н. Корпоративные структуры в химической и нефтехимической промышленности Татарстана: Механизмы интеграции и перспективы развития. - См.: http://www.kstu.ru.
4. Акопов В.С., Борисов Д.А. Некоторые вопросы управления организациями типа "холдинг"//Менеджмент в России и за рубежом. 2000. N 4.
5. Алексеев С.С. Кодекс цивилизованного рынка. Гражданский кодекс Российской Федерации: Комментарий. М., 1996.
6. Алещев И., Сергеева И. Холдинги и ФПГ: объективная необходимость или пятое колесо?//Эж-Юрист. 2000. N 11.
7. Андреев В.К. Правосубъектность хозяйственных органов, сущность и реализация. М., 1986.
8. Аннере Э. История европейского права. М., 1996.
9. Базовый курс по рынку ценных бумаг. М., 1998.
10. Бакшинскас B.O., Дедов Д.И., Карелина С.А. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ (Акционерное право)/Под ред. Е.П. Губина. М., 1999.
11. Белоусов О.В. Правовые формы предпринимательских объединений по законодательству ФРГ и России. Дис. канд. юрид. наук. М., 1998.
12. Брагинский М.И. Хозяйственный договор. Каким ему быть? М., 1990.
13. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. М., 1997.
14. Брагинский М., Ярошенко К. Граждане (физические лица). Юридические лица (Комментарий ГК РФ)//Хозяйство и право. 1995. N 2.
15. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.
16. Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве. М., 1947.
17. Брызгалин А., Зарипов В. Комментарий основных положений Налогового кодекса Российской Федерации//Хозяйство и право. 1999. N 1.
18. Булекова А.А. Управление денежным потоком на предприятии. Классификация и методика оптимизации. - См.: http://www.finmanagement.ru.
19. Бушев А.Ю., Скворцов О.Ю. Акционерное право. М., 1996.
20. Венгеров А.Б. Теория государства и права. М., 2000.
21. Венедиктов А.В. О государственных юридических лицах в СССР//Вестник ЛГУ. Общественные науки. Вып. 1. 1955. N 3.
22. Венедиктов А.В. Правовая природа государственных предприятий. М., 1928.
23. Венедиктов А.В. Государственная социалистическая собственность. М., 1948.
24. Винслав Ю., Германова И. Холдинговые отношения и правообеспечение их становления в России и СНГ (вариант содержания модельного закона о холдингах и комментарий к нему)//Российский экономический журнал. 2001. N 4. С. 19.
25. Витрянский В.В., Лившиц Н.Г. Постатейный комментарий к Закону "О несостоятельности (банкротстве)"//ВВАС РФ. 1998. N 4.
26. Гавзе Ф.И. Социалистический гражданско-правовой договор. М., 1972.
27. Ганеев Р. Реорганизация акционерных обществ//Журнал для акционеров. 1999. N 7.
28. Генкин Д.М. Значение применения института юридического лица во внутреннем и внешнем товарообороте СССР//Сб. науч. трудов Московского ин-та народного хозяйства им. Г.В. Плеханова. Вып. IX. 1955.
29. Генкин Д.М. Юридические лица в советском гражданском праве//Проблемы социалистического права. 1939. N 1.
30. Глинских А., Андронова О. Анализ современного состояния российского рынка КИС. - См.: http://www.computerinform.ru.
31. Глушецкий А. Реорганизация: одним голосованием - всех "зайцев"!//Экономика и жизнь. 2000. N 1.
32. Глушецкий А. Реструктуризация АО: плюсы и минусы//Экономика и жизнь. 1999. N 46.
33. Глушецкий А. Реструктуризация АО: финансовые барьеры//Экономика и жизнь. 1999. N 47.
34. Глушецкий Т., Пантелеев П. Реорганизация филиала//Российский инвестиционный вестник. 1997. Май.
35. Голубков А. Холдинги: обзор законодательства//Эж-Юрист. 1998. N 27.
36. Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. М., 1999.
37. Горбунов А.Р. Налоговое планирование и создание компаний за рубежом. М., 1999.
38. Горелов А. О российской специфике института банкротства//Рынок ценных бумаг. 1998. N 19-20.
39. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Научно-практический комментарий/Отв. ред. Т.Е. Абова, А.Ю. Кабалкин, В.П. Мозолин. М., 1996.
40. Гражданское право. Словарь-справочник/Под ред. М.Ю. Тихомирова. М., 1996.
41. Гражданское право. Ч. 1/Под ред. А.Г. Калпина, А.И. Масляева. М., 2002.
42. Гражданское право. Часть 1: Учебник/Под ред. Ю.К. Толстого, А.Л. Сергеева. М., 1996.
43. Гражданское право России: Курс лекций. Ч. 1/Под ред. О.Н. Садикова. М., 1996.
44. Гражданское право. Т. 1/Под ред. Е.А. Суханова. М., 2002.
45. Гревцов Ю.И. Правовое отношение: основы взаимосвязи//Советское государство и право. 1985. N 1.
46. Грибанов В.П. Юридические лица. М., 1961.
47. Диканский М.Г., Шилъкрут В.А. Международные монополии. Возникновение и развитие важнейших международных картелей. 1966.
48. Долинская В.В. Акционерное право. М., 1997.
49. Драчева Е.Л., Либман А.М. Проблемы глобализации и интеграции международного бизнеса и их влияние на российскую экономику. - См.: http://www.cfin.ru/press/management.
50. Дягилев А. Холдинги - продукт диктата делового оборота//Бизнес-адвокат. 1999. N 23-24.
51. Ершова И.Е., Иванова Т.М. Предпринимательское право. Учебное пособие. М., 1999.
52. Ершова И., Нужный И. Унитарное предприятие и государство: в поисках компромисса//ЭЖ-Юрист. 2000. N 29.
53. Жилинский С.Э. Предпринимательское право. Учебник для вузов. М., 1999.
54. Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). M., 2003.
55. Залесский В. Дочерние общества, филиалы, представительства. Пределы полномочий//Журнал для акционеров. 1999. N 2.
56. Запольский С.В. Самофинансирование предприятий. М., 1988.
57. Зенин И.А. Гражданское и торговое право капиталистических государств. М., 1992.
58. Иванов А. Правовые аспекты интегрирования строительного комплекса (концепция холдингов)//Хозяйство и право. 1999. N 7.
59. Игнатова О. Новые полномочия налоговых органов в связи с принятием изменений к Кодексу//Эж-Юриcт. 1999. N 39.
60. Илларионова Т.И. Правосубъектные предпосылки ответственности по ст. 445 ГК РСФСР//Гражданские правоотношения и их структурные особенности. Свердловск, 1975.
61. Иоффе О.С. Советское гражданское право. М., 1967.
62. Иоффе О.С. Гражданское право. Избранные труды. М., 2000.
63. Каминка А.И. Основы предпринимательского права. Пг., 1917.
64. Карнеги Эндрю. История моей жизни. М., 1994.
65. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М., 1995.
66. Кирсанов В. Реструктуризация или передел собственности//Журнал для акционеров. 2000. N 3.
67. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике//Вопросы экономики. 1999. N 8.
68. Колесников С. Управление проектами при создании информационных систем. - См.: http://www.cfin.ru.
69. Комментарий к ГК РФ, части первой (постатейный)/Под ред. О.Н. Садикова. М., 1997.
70. Комментарий к ГК РФ, части второй (постатейный)/Под ред. О.Н. Садикова. М., 1997.
71. Комментарий к Закону Российской Федерации "Об акционерных обществах"/Под ред. Г.С. Шапкиной. М., 1996.
72. Кондратьев В. Закон об акционерных обществах. Проблемы совершенствования//Хозяйство и право. 1999. N 10.
73. Конкурентное право Российской Федерации. Учебное пособие/Под ред. Н.И. Клейн, Н.Е. Фонаревой. М., 1999.
74. Конкуренция и антимонопольное регулирование. Учебное пособие/Под ред. А.Г. Цыганкова. М., 1999.
75. Коровайко А. Реорганизация акционерных обществ в форме выделения//Хозяйство и право. 1999. N 6.
76. Корпоративное управление и корпоративный контроль/Под ред. Е.П. Губина. М., 1998.
77. Кравченко Е.Н. Такие разные холдинги//Учет. Налоги. Право. 2000. N 17. - См.: http://www.jurisconsult.ru.
78. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к Федеральному закону "Об акционерных обществах". М., 1998.
79. Красавчиков О.А. Сущность юридического лица//Советское государство и право. 1976. N 1.
80. Кулагин М.И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо. Избранные труды. М., 1997.
81. Кулагин М.И. Избранные труды. М., 1999.
82. Ландкоф С.Н. Субъекты прав (лица). Научный комментарий ГК. Вып. 3. М., 1928.
83. Ланьков А.Н. Потеряная "Вселенная"//Эксперт. 2001. N 24.
84. Лаптев В.В. Акционерное право. М., 1999.
85. Лаптев В.В. Предмет и система хозяйственной деятельности. М., 1969.
86. Лаптев В.В. Предпринимательское право: понятие и субъекты. М., 1997.
87. Лаптев В.В. Проблемы предпринимательского (хозяйственного права)/Предпринимательское право в XXI веке: преемственность и развитие. М., 2002.
88. Лаптев В.В. Холдинг как субъект предпринимательского права//Юридический мир. 2002. N 4.
89. Липаев Ф. Нет налога при реорганизации//Экономика и жизнь. 1999. N 47.
90. Ломакин Д. Правовой статус органов управления акционерного общества//Право и экономика. 1996. N 7.
91. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. М., 1997.
92. Мальгинов Г. Участие государства в корпоративных структурах//Журнал для акционеров. 1999. N 8.
93. Мамутов В.К., Овсиенко В.В., Юдин В.Я. Предприятие и материальная ответственность. Киев, 1971.
94. Марксистско-ленинская общая теория государства и права. Социалистическое право. М., 1973.
95. Мартемьянов В.С. Общие положения советского хозяйственного права. М., 1987.
96. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право. Т. 1. М., 1994.
97. Маслов А. Варианты реорганизации//Журнал для акционеров. 2000. N 1.
98. Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 1998.
99. Морандьер Ж. Гражданское право Франции. В 3 т. Т. 2/Пер. с фр. Е.А. Флейшиц. М., 1960.
100. Мусин В.А. Одночленные корпорации в буржуазном праве//Правоведение. 1981. N 4.
101. Назаров Б.А. Социалистическое право в системе социальных связей. М., 1976.
102. Новое законодательство об обществах с ограниченной ответственностью//Экономико-правовой бюллетень. 1998. N 6.
103. Новый Гражданский кодекс Российской Федерации об акционерных обществах и иных юридических лицах. Практикум акционирования. Бюллетень. Вып. 7. М., 1998.
104. Общая теория государства и права. Академический курс в 2 т. Т. 2/Под ред. М.Н. Марченко. М., 1998.
105. Общая теория права и государства/Под ред. В.В. Лазарева. М., 1996.
106. Овсейко С. Ответственность банков при осуществлении международных расчетов//Хозяйство и право. 1998. N 11.
107. Ойгензихт В.А. Юридическое лицо и трудовой коллектив. Сущность. Поведение. Ответственность. Душанбе, 1988.
108. Окумара Х. Корпоративный капитализм в Японии. М., 1986.
109. Панова М.Г. Актуальные вопросы реорганизации предприятий//Право и экономика. 1999. N 1.
110. Петров И.Н. Ответственность хозяйственных органов за нарушения обязательств. М., 1974.
111. Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельности корпораций в России//Право и экономика. 2000. N 4.
112. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика. М., 1999.
113. Портфель приватизации и инвестирования/Под ред. Ю.Б. Рубина, В.И. Солдаткина. М., 1992.
114. Правоотношения и их роль в реализации права. Казань, 1993.
115. Предпринимательское право/Под ред. Е.П. Губина, П.Г. Лахно. М., 2002.
116. Предпринимательское (хозяйственное) право. Т. 1/Под ред. О.М. Олейник. М., 2000.
117. Предприятие: внутренняя и внешняя хозяйственная деятельность (правовые аспекты). М., 1991.
118. Пугинский Б.И. Тезисы лекции "Новые хозяйственные образования в экономике"//Письмо Госарбитража РСФСР от 30 апреля 1991 г. N С-13/ОПР-174.
119. Пятков Д. Управление акционерным обществом, все акции которого принадлежат одному лицу//Хозяйство и право. 2000. N 1.
120. Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2000.
121. Рахмилович В.А. О так называемом субстрате юридического лица//Проблемы совершенствования советского законодательства: Труды ВНИИСЗ. М., 1984.
122. Ровный В.В. Понятие и признаки предпринимательства: гражданско-правовой аспект. Иркутск, 1998.
123. Ровный В.В. Проблемы единства российского частного права. Иркутск, 1999.
124. Российский энциклопедический словарь. Т. 2. М., 2001.
125. Руднев Ю.Л. Приватизация и переструктуризация предприятий. Обнинск, 1995.
126. Рутман Л.М. Правосубъектность государственного промышленного объединения//Правоведение. 1974. N 6.
127. Савичев Г.П. Предприятие и правовые санкции. М., 1981.
128. Савкин С.Ф. Судебно-арбитражная практика по спорам, связанным с защитой права собственности и других вещных прав//ВВАС РФ. 1998. N 10.
129. Семь нот менеджмента. М., 1998.
130. Силантьев В., Сеглина А., Носов А. Холдинг по-российски: укрупнение на фоне разрухи. - См.: http://www.samara.ru.
131. Собчак А.А. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Л., 1981.
132. Собчак А.А. Предприятие - самостоятельность и ответственность. М., 1986.
133. Суворов Л.Л. Процессуальная правосубъектность коммерческой организации (сравнительно-правовой анализ). СПб., 1995.
134. Суханов Е.А. Договор доверительного управления имуществом//ВВАС РФ. 2000. N 1.
135. Суханов Е.А. Закон об обществах с ограниченной ответственностью//Хозяйство и право. 1998. N 5.
136. Суханов Е.А. Хозяйственные общества и товарищества, производственные и потребительские кооперативы//ВВАС РФ. 1995. N 6.
137. Суханов Е. Юридические лица (Комментарий ГК РФ)//Хозяйство и право. 1995. N 3.
138. "Сухой" - остаток//Эксперт. 1998. N 13 (130). - См.: http://www.expert.ru.
139. Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России. М., 1996.
140. Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М., 2000.
141. Толстой Ю.К. К разработке теории юридического лица на современном этапе//Проблемы современного гражданского права. М., 2000.
142. Толстой Ю.К. Содержание и гражданско-правовая защита права собственности в СССР. Л., 1955.
143. Томас Келлер. Концепции холдинга. Организационные структуры и управление. Обнинск, 1996.
144. Тотьев К. Регулирование деятельности субъектов естественных монополий//Закон. 1997. N 12.
145. Тотьев К.Ю. Конкурентное право. М., 2000.
146. Управление и корпоративный контроль в Акционерном обществе/Под ред. Е.П. Губина. М., 1999.
147. Федчук В. Определение участников холдинга в законодательстве Англии//Хозяйство и право. 1998. N 10.
148. Федчук В. Холдинги: эволюция, сущность, понятие//Хозяйство и право. 1996. N 11, 12.
149. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. М., 1999.
150. Филимонов А., Туболев Д. Правовые вопросы реорганизации в форме разделения//Эж-Юриcт. 1999. N 47.
151. Халфина Р.О. Общее учение о правоотношениях. М., 1974.
152. Хозяйственный механизм и гражданское право/Под ред. Ю.Х. Калмыкова. Саратов, 1986.
153. Хойер У.Е. Право и управление экономикой при социализме/Пер. с нем. М., 1988.
154. Холдинги: правовой и управленческий аспекты. Законодательные и другие нормативные акты. Профессиональный комментарий кандидата юридических наук И.С. Шиткиной. М., 2002.
155. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебное пособие для высших учебных заведений/Под ред. В.Г. Стрекоза. М., 1995.
156. Черепахин Б.Б. Волеобразование и волеизъявление юридического лица//Правоведение. 1958. N 2.
157. Шапкина Г.С. Арбитражно-судебная практика применения Федерального закона "Об акционерных обществах"//Бюллетень "Практикум акционирования". М., 1997. Вып. 3.
158. Шарифов В.С. Франчайзинг в механизме развития российского нефтяного рынка. Автореф. дис. д-ра экон. наук. М., 1998.
159. Шаталов С.Д. Комментарий к Налоговому кодексу, части первой. М., 1997.
160. Шиткина И.С. Закон о холдингах: каким ему быть//Хозяйство и право. 2000, N 11.
161. Шиткина И.С. Правовое обеспечение деятельности акционерного общества. Комплект локальных нормативных актов. М., 1997.
162. Шиткина И.С. Предпринимательские объединения: Учебно-практическое пособие. М., 2001.
163. Шиткина И.С. Проблемы предпринимательских объединений//Хозяйство и право. 2000. N 6.
164. Шиткина И.С. Соотношение интересов различных групп акционеров и менеджеров в управлении акционерным обществом//Хозяйство и право. 1998. N 11-12.
165. Явич Л.С. Право и общественные отношения. М., 1971.
166. The Oxford Encyclopedic English Dictionary. Oxford. 1999.

Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса РФ"//БВС РФ. 1996. N 9; 1997. N 5.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 2 апреля 1997 г. N 4/8 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах", в ред. от 5 февраля 1998 г. N 5/3//Экономика и жизнь. 1997. N 17; РГ. 1998. N 43. 5 марта.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 9 декабря 1999 г. N 90/14 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"//ВВАС РФ. 2002. N 9.
4. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 11 июня 2002 г. N 7127/01//ВВАС РФ. 2002. N 9.
5. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 апреля 2002 г. N 7082/01//ВВАС РФ. 2002. N 9.
6. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 января 2002 г. N 6245/01//ВВАС РФ. 2002. N 5.
7. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 3 марта 1999 г. N 4//ВВАС РФ. 1999. N 4.
8. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 июня 1999 г. N 2384/99//ВВАС РФ. 1999. N 10.
9. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 27 апреля 1999 г. N 3551/98//ВВАС РФ. 1999. N 9.
10. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 2 февраля 1999 г. N 5729/98//ВВАС РФ. 1999. N 5.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 5 февраля 1998 г. N 4/2 "О применении пункта 3 статьи 94 Федерального закона "Об акционерных обществах"//РГ. 1998. N 43. 5 марта.
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 8 октября 1998 г. N 13/14 "О практике применения положений Гражданского кодекса РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами", в ред. от 4 декабря 2000 г. N 34/15/ВВАС РФ. 1998. N 11; 2001. N 3.
13. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14 мая 1998 г. N 9 "О некоторых вопросах применения статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации при реализации органами юридических лиц полномочий на совершение сделок"//ВВАС РФ. 1998. N 7.
14. Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 марта 1998 г. N 32 "Обзор практики рассмотрения споров, связанных с применением антимонопольного законодательства"//РГ. 1998. 18 апреля; 5 мая.
15. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 5 декабря 1997 г. N 23 "О применении пунктов 2 и 4 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации"//ВВАС РФ. 1998. N 2.
16. Письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 3 января 1996 г. N С1-7/03-6 "О некоторых положениях Федерального закона "О финансово-промышленных группах"
17. Решение Верховного Суда РФ от 20 июля 1999 г. N ГКПИ 99-24 "О признании незаконной части 2 пункта 6.7 Стандартов эмиссии акций при реорганизации коммерческих организаций, утвержденных постановлением ФКЦБ РФ от 11 ноября 1998 г. N 48"//БВС РФ. 2000. N 10.
18. Решение Верховного Суда РФ от 27 февраля 2001 г. N ГКПИ 2001-51.

------------------------------
*(1) ВСНД и ВС РСФСР. 1991. N 27. Ст. 927.
*(2) Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392//РГ. 1992. 20 нояб.
*(3) См.: Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельности корпораций в России//Право и экономика. 2000. N 4.
*(4) Лаптев В.В. Холдинг как субъект предпринимательского права//Юридический мир. 2002. N 4. С. 55.
*(5) Российский энциклопедический словарь. М., 2001. Т. 2. С. 1728.
*(6) См.: The Oxford Encyclopedic English Dictionary. Oxford. 1999. P. 679.
*(7) Кравченко Е.Н. Такие разные холдинги//Учет. Налоги. Право. 2000. N 17 (электронная версия: http://www.jurisconsult.ru.).
*(8) Шиткина И.С. Предпринимательские объединения: Учебно-практическое пособие. М., 2001. С. 65.
*(9) Шиткина И.С. Указ. соч. С. 78.
*(10) Там же.
*(11) См.: Холдинги: правовой и управленческий аспекты. Законодательные и другие нормативные акты. Профессиональный комментарий кандидата юридических наук И.С. Шиткиной. М., 2002. С. 106.
*(12) Келлер Томас. Концепции холдинга. Организационные структуры и управление. Обнинск, 1996. С. 17.
*(13) См.: Шиткина И.С. Предпринимательские объединения: Учебно-практическое пособие. М., 2001. С. 80.
*(14) См.: Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изм. и доп. от 13 июня 1996 г., 7 августа 2001 г. и 21 марта 2002 г.)//РГ. 1995. 29 дек.
*(15) См.: Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ред. от 31 декабря 1998 г. N 193-ФЗ//СЗ РФ. 1998. N 7. Ст. 785.
*(16) См.: Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (с изм. от 23 февраля и 8 июля 1999 г.)//СЗ РФ. 1996. N 6. Ст. 492.
*(17) РГ. 2002. 12 окт.
*(18) Кулагин М.И. Избранные труды. М., 1999. С. 27-28.
*(19) См.: Холдинги: правовой и управленческий аспекты. Законодательные и другие нормативные акты. Профессиональный комментарий кандидата юридических наук И.С. Шиткиной. С. 107, 110.
*(20) См.: Предпринимательское право/Под ред. Е.П. Губина, П.Г. Лахно. М., 2002. С. 11; Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). M., 2003. С. 104.
*(21) См.: Лаптев В.В. Проблемы предпринимательского (хозяйственного права)//Предпринимательское право в XXI веке: преемственность и развитие. М., 2002. С. 14.
*(22) См.: Гражданское право/Под ред. Е.А. Суханова. М., 1998. Т. 1. С. 241.
*(23) См.: Шиткина И.С. Предпринимательские объединения: Учебно-практическое пособие. М., 2001. С. 126.
*(24) См.: Лаптев В.В. Акционерное право. М., 1999. С. 125.
*(25) См.: Шиткина И.С. Указ. соч. С. 206.
*(26) См.: Тотьев К. Регулирование деятельности субъектов естественных монополий//Закон. 1997. N 12.
*(27) См.: Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика. М., 1999. С. 136.
*(28) См.: Ланьков А.Н. Потерянная "Вселенная"//Эксперт. 2001. N 24.
*(29) http://www.mfit.ru/defensive/obzor.
*(30) http://www.raf.org.ru/klubr13.htm.
*(31) См.: Авельцов Д.Ю. Анализ существующих систем управления в РФ и за рубежом: http://bizness-plan.
*(32) http://www.crn.ru.
*(33) См.: Шарифов В.С. Франчайзинг в механизме развития российского нефтяного рынка. Автореф. дис... д-ра экон. наук. М., 1998.
*(34) Указом Президента РФ от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" (РГ. 2004. N 50) Министерство путей сообщения Российской Федерации упразднено с передачей его функций Министерству транспорта и связи Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта и Федеральному агентству железнодорожного транспорта.
*(35) http://lokomotiv.da.ru.
*(36) См.: Драчева Е.Л., Либман А.М. Проблемы глобализации и интеграции международного бизнеса и их влияние на российскую экономику: http://www.cfin.ru/press/management.
*(37) См.: Силантьев В., Сеглина А., Носов А. Холдинг по-российски: укрупнение на фоне разрухи: http://www.samara.ru/paper.
*(38) См.: "Сухой" - остаток//Эксперт. 1998. N 13 (130): http://www.expert.ru.
*(39) См.: Глинских А., Андронова О. Анализ современного состояния российского рынка КИС: http://www.computerinform.ru.
*(40) См.: Предпринимательское (хозяйственное) право/Под. ред. О.М. Олейник. М., 1999. Т. 1. С. 267.
*(41) См.: Драчева Е.Л., Либман А.М. Указ. соч.
*(42) http://moarcc.aris.ru.
*(43) См.: Авельцов Д.Ю. Анализ существующих систем управления в РФ и за рубежом. Обеспечение непрерывности руководства и гармонии целей: http://www.bizness-plan.nm.ru
*(44) http://www.ngv.ru
*(45) См.: Келлер Томас. Концепции холдинга. Обнинск, 1997. С. 83, 89.
*(46) См.: Венедиктов А.В. Правовая природа государственных предприятий. М., 1928.
*(47) См.: Венедиктов А.В. Государственная социалистическая собственность. М., 1948.
*(48) Там же. С. 663.
*(49) См.: Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.
*(50) См.: Иоффе О.С. Гражданское право. Избранные труды. М., 2000. С. 303-307.
*(51) См.: Генкин Д.М. Юридические лица в советском гражданском праве//Проблемы социалистического права. 1939. N 1. С. 92.
*(52) Генкин Д.М. Значение применения института юридического лица во внутреннем и внешнем товарообороте СССР//Сб. науч. трудов Московского ин-та народного хозяйства им. Г.В. Плеханова. 1955. Вып. IX. С. 9.
*(53) См.: там же.
*(54) См.: Красавчиков О.А. Сущность юридического лица//Советское государство и право. 1976. N 1 С. 48-52.
*(55) См.: Толстой Ю.К. Содержание и гражданско-правовая защита права собственности в СССР. Л., 1955.
*(560 См.: там же. С. 70.
*(57) См.: Толстой Ю.К. К разработке теории юридического лица на современном этапе//Проблемы современного гражданского права. М., 2000. С. 92.
*(58) См.: там же. С. 106.
*(59) Петров И.Н. Ответственность хозяйственных органов за нарушения обязательств. М., 1974. С. 113.
*(60) См.: Иоффе О.С. Указ. соч. С. 311.
*(61) См.: Гавзе Ф.И. Социалистический гражданско-правовой договор. М., 1972. С. 78-83.
*(62) См.: Черепахин Б.Б. Волеобразование и волеизъявление юридического лица//Правоведение. 1958. N 2. С. 41-49.
*(63) См.: Илларионова Т.И. Правосубъектные предпосылки ответственности по ст. 445 ГК РСФСР//Гражданские правоотношения и их структурные особенности. Свердловск, 1975. С. 123.

<<

стр. 2
(всего 3)

СОДЕРЖАНИЕ

>>