<<

стр. 6
(всего 7)

СОДЕРЖАНИЕ

>>

Приложение N 7

Соглашение
сторон спорных отношений по разрешению
коллективного трудового спора в ходе

_________________________________________________________________________
(наименование примирительной процедуры)
_________________________________________________________________________
(наименование места заключения соглашения)
_____________________
(число, месяц, год)

При заключении соглашения присутствовали:
от стороны работников (представителей работников):
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полномочных представителей на участие в
________________________________________________________________________,
процедурах по разрешению коллективного трудового спора)

от стороны работодателя:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полномочных представителей на участие в
________________________________________________________________________,
процедурах по разрешению коллективного трудового спора)

уполномоченные субъектами спорных отношений на рассмотрение коллективного
трудового спора ________________________________________________________.
(Ф.и.о. посредника, трудовых арбитров)

1. Полномочные представители сторон спорных отношений рассмотрели
_____________________________________________________________ разногласия
(самостоятельно или при участии посредника, трудовых арбитров)

по социально-трудовым отношениям в части:________________________________
(перечень разногласий на момент
_________________________________________________________________________
проведения примирительной процедуры)

и пришли к их ______________________________________________ разрешению.
(частичному, полному)

2. В целях разрешения коллективного трудового спора субъекты спорных
отношений приняли на себя следующие обязательства:

- сторона работодателя _____________________________________________
_________________________________________________________________________

- сторона работников (представителей работников)____________________
_________________________________________________________________________

3.3* В связи _______________________________________________________
(перечень объективных причин и условий внешней среды,
_________________________________________________________________________
которые не позволили урегулировать все разногласия сторон спора)

в ходе примирительных процедур НЕ разрешены следующие разногласия:_______
________________________________________________________________________.
(перечень неурегулированных разногласий)


Руководитель представителей _______________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _______________
стороны работников (подпись)

Лицо, участвовавшее _______________
в примирительных процедурах (подпись)


Приложение N 8

Соглашение
между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов по поводу спорных отношений)
по поводу продления примирительных процедур разрешения коллективного
трудового спора после его рассмотрения примирительной комиссией

________________________________________________________________________
(наименование места подписания соглашения)
___________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение подписано представителями сторон
коллективного трудового спора, уполномоченными на участие в его
разрешении о выборе примирительных процедур, проводимых после окончания
работы примирительной комиссии.
2. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что для
разрешения данного коллективного трудового спора целесообразно провести
процедуру _______________________________________________________________
(рассмотрения спора с участием посредника, рассмотрения спора с

________________________________________________________________________.
участием трудовых арбитров)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что для
рассмотрения спора с участием ___________________________________________
_________________________________________________________________________
(посредника, трудовых арбитров)

необходимо обратиться в Службу1* с целью ________________________________
(получения методической помощи
_________________________________________________________________________
в рассмотрении спора с участием посредника, трудовых арбитров; получения
________________________________________________________________________.
помощи в выборе кандидатур посредника, трудовых арбитров и пр.)

4. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
следующее заседание по рассмотрению коллективного трудового спора в целях
его разрешения будет проведено _____________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _________________
стороны работников (подпись)


Приложение N 9

Соглашение

между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
по поводу продления сроков примирительных процедур разрешения
коллективного трудового спора.

________________________________________________________________________
(наименование места подписания соглашения)
___________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение подписано представителями сторон
коллективного трудового спора, уполномоченными на проведение
примирительных процедур о продлении сроков, предусмотренных Федеральным
законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23.11.1995
г. N 175-ФЗ, в части рассмотрения спора _________________________________
(примирительной комиссией,
________________________________________________________________________.
с участием посредника, с участием трудовых арбитров)

_________________________________
(примирительной комиссией, с участием посредника, с участием трудовых
арбитров)

по объективным причинам требуется продление срока указанной
процедуры на ________ рабочих дней, начиная с ___________________________
(последнего дня рассмотрения
_________________________________________________________________________
спора примирительной комиссией, с участием посредника, с участием
________________________________________________________________________.
трудовых арбитров; другой фиксированной даты)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
следующее заседание по рассмотрению коллективного трудового спора в целях
его разрешения будет проведено ___________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _________________
стороны работников (подпись)


Приложение N 10

Протокол
согласования кандидатуры посредника для рассмотрения
коллективного трудового спора между

________________________________________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)
_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
______________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол подписан представителями сторон коллективного
трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур, о
том, что в качестве посредника для рассмотрения спора утверждается
_________________________.
(фамилия, имя, отчество)

2. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
рассмотрение данного коллективного трудового спора с участием посредника
будет проведено в порядке _______________________________________________
(предложенном посредником и согласованном
________________________________________________________________________.
отдельным протоколом; утвержденном коллективным договором, соглашением)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что первое
заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием
посредника будет проведено _____________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _______________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _______________
стороны работников (подпись)


Приложение N 11

Протокол
согласования порядка (правил) рассмотрения коллективного трудового
спора с участием посредника между
________________________________________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)
_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
______________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол подписан представителями сторон коллективного
трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур, и
посредником в лице _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

о согласовании порядка (правил) проведения заседаний сторон спора при
участии посредника с целью разрешения следующих разногласий: ____________
(перечень
________________________________________________________________________.
разногласий, составляющих предмет коллективного трудового спора)

2. Стороны спорных отношений и посредник пришли к соглашению о том,
что рассмотрение данного коллективного трудового спора с участием
посредника будет проведено в порядке (по правилам) ______________________
(предложенном
________________________________________________________________________.
посредником; утвержденном коллективным договором, соглашением)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что первое
заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием
посредника будет проведено _____________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей ________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей ________________
стороны работников (подпись)

Посредник в рассмотрении ________________
коллективного трудового спора (подпись)


Приложение N 12

Протокол
заседания субъектов спорных отношений с участием посредника
по рассмотрению коллективного трудового спора между
________________________________________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)
_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
______________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол подписан представителями сторон коллективного
трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур, и
посредником в лице _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
о результате проведения совместного заседания с целью разрешения
следующих разногласий: __________________________________________________
(перечень неурегулированных разногласий,
________________________________________________________________________.
составляющих предмет коллективного трудового спора)
2. Стороны спорных отношений и посредник на данном этапе
рассмотрения предмета коллективного трудового спора пришли к заключению о
_________________________________________________________________________
(содержание решения посредника и представителей субъектов спорных
________________________________________________________________________.
отношений на момент проведения совместного заседания)

3. Стороны спорных отношений и посредник пришли к соглашению о том,
что следующее совместное заседание по рассмотрению коллективного
трудового спора будет проведено ___________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей ________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей ________________
стороны работников (подпись)

Посредник в рассмотрении ________________
коллективного трудового спора (подпись)


Приложение N 13

Протокол разногласий
между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника.

_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
___________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол разногласий подписан представителями сторон
коллективного трудового спора, уполномоченными на проведение
примирительных процедур, и лицом, утвержденным в качестве посредника
соглашением сторон спора от ___________________.
(число, месяц, год)
2. В результате рассмотрения коллективного трудового спора с
участием посредника стороны спорных отношений не достигли соглашения по
урегулированию следующих разногласий:____________________________________
(перечень разногласий, которые не
________________________________________________________________________.
разрешены в ходе проведения примирительной процедуры)

3. Стороны спорных отношений ___________________ к соглашению о том,
(пришли, не пришли)
что в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" (от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ) для
урегулирования разногласий, изложенных в п. 2 протокола, необходимо
проведение трудового арбитража.


Руководитель представителей _______________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _______________
стороны работников (подпись)

Посредник в рассмотрении _______________
коллективного трудового спора (подпись)


Приложение N 14

Соглашение
между сторонами коллективного трудового спора и
Службой1* по поводу утверждения состава, регламента трудового арбитража
________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
___________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон
коллективного трудового спора и Службы1* по поводу утверждения состава,
регламента трудового арбитража, который создается с целью рассмотрения
предмета разногласий между _____________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)

2. В качестве лиц, которым доверяется рассмотрение предмета
разногласий в трудовом арбитраже, утверждаются:
а) _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лиц,
б) _________________________________________________________________
которые заключили с представителями сторон спора, Службы1*
в)_________________________________________________________________.
возмездный или безвозмездный договор4* на рассмотрение спора)

3. 5* Представители, подписавшие настоящее соглашение, пришли к
выводу, что регламент работы трудового арбитража доверяется утвердить
лицам, получившим статус трудовых арбитров.


Руководитель представителей _______________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _______________
стороны работников (подпись)

Лицо, представляющее Службу1* _______________
(подпись)


Приложение N 15

Соглашение6*
между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
и Службой1* об утверждении полномочий трудового арбитража, созданного с
целью разрешения коллективного трудового спора в (на) ___________________
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения организации, организации
_________________________________________________________________________
в целом; отрасли хозяйствования и пр.)

_________________________________________________________________________
(наименование места заключения соглашения)
_______________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение об утверждении полномочий трудового
арбитража (см. п. 3 ст. 8 Федерального закона "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ) для рассмотрения
коллективного трудового спора в (на) ____________________________________
(наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
организации, организации в целом; отрасли хозяйствования и пр.)

подписано полномочными представителями сторон спорных отношений от лица
работодателя ___________________________________________________________,
(Ф.и.о., должность)

от лица работников (их представительных органов) ________________________
________________________________________________________________________,
(Ф.и.о., должность)

от лица Службы _________________________________________________________.
(Ф.и.о., должность)

2. Субъекты, сформировавшие трудовой арбитраж, пришли к соглашению о
том, что для обеспечения результативной работы временного органа
примирения сторон спора лица, получившие статус трудовых арбитров в
результате утверждения их кандидатур, наделяются следующими полномочиями:
а) запрашивать, получать от субъектов спорных отношений всю
необходимую информацию, касающуюся причин возникновения и наличия
коллективного трудового спора;
б) запрашивать, получать от субъектов спорных отношений информацию
об изменении внешней среды, о наличии вновь открывшихся обстоятельств, от
которых зависит разрешение коллективного трудового спора;
в) определять и доводить до сведения субъектов спорных отношений
соотношение предмета конфликта с правовыми нормами статей 1, 2
Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"
(от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ);
г) определять и доводить до сведения субъектов спорных отношений
правомерность требований к работодателю в части урегулирования
социально-трудовых отношений;
д) определять и доводить до сведения субъектов спорных отношений, к
надлежащей ли стороне выдвинуты требования в части урегулирования
социально-трудовых отношений;
е) определять и доводить до сведения субъектов спорных отношений:
правомочность выдвижения требований по заключению коллективного договора,
соглашения, внесению дополнений и изменений в коллективный договор,
соглашения именно теми органами профсоюзов, их объединений (ассоциаций),
которые являются субъектами спорных отношений;
ж) на любом этапе работы временного органа примирения рекомендовать
субъектам спорных отношений прекратить дальнейшее рассмотрение
коллективного трудового спора по причинам нарушения одной из сторон
Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"
(от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ);
з) на любом этапе работы временного органа примирения требовать от
субъектов спорных отношений соблюдения действующего законодательства и
Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"
(от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ);
и) информировать соответствующие органы исполнительной власти
(например, Рострудинспекцию) о фактах нарушения работодателем КЗоТ
Российской Федерации, выявленных в ходе рассмотрения коллективного
трудового спора;
к) кроме заключения (решения) по итогам рассмотрения коллективного
трудового спора выносить определения в адрес субъектов, от которых
непосредственно или косвенно зависит дальнейшее разрешение конфликта;
л) в целях вынесения независимого решения трудовые арбитры
самостоятельно:
- исследуют мотивацию действий субъектов спорных отношений и их
интересы, как внешние, так и скрытые;
- определяют стандарты, применяемые для интерпретации текста
коллективного договора, соглашения (тарифного, отраслевого и пр.), на
основании которого у сторон социального партнерства возникли
неурегулированные разногласия;
- определяют критерии оценки выдвинутых арбитрами или
представителями сторон спора вариантов разрешения коллективного трудового
спора;
- определяют фактические возможности реализации сторонами спорных
отношений предложений по разрешению коллективного трудового спора;
- определяют возможные последствия эскалации конфликта или
последствия его игнорирования со стороны субъектов, от которых зависит
урегулирование коллективного трудового спора;
- определяют, в чей адрес необходимо направить частное определение.


Полномочное лицо, _________________
представляющее интересы работодателя (подпись)

Полномочное лицо, _________________
представляющее интересы работников (подпись)

Полномочное лицо, _________________
представляющее интересы Службы1* (подпись)


Приложение N 16

Протокол
согласования порядка (правил) рассмотрения коллективного трудового
спора с участием трудовых арбитров между
________________________________________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)

_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
___________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол подписан представителями сторон коллективного
трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур, и
представителем Службы1* в лице __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
о согласовании порядка (правил) проведения заседаний сторон спора при
участии трудовых арбитров с целью разрешения следующих разногласий:
_________________________________________________________________________
(перечень разногласий, составляющих предмет коллективного трудового
________________________________________________________________________.
спора)

2. Стороны спорных отношений при участии представителя Службы*
пришли к соглашению о том, что рассмотрение данного коллективного
трудового спора с участием трудовых арбитров будет проведено в
порядке (по правилам) ___________________________________________________
(предложенном представителем Службы1*;
________________________________________________________________________.
утвержденном коллективным договором, соглашением)

3. Стороны спорных отношений при участии представителя Службы*
пришли к соглашению о том, что полномочия трудовых арбитров утверждаются
на основании ____________________________________________________________
(типового положения, разработанного Службой1*; положения,
________________________________________________________________________.
закрепленного коллективным договором, соглашением)

4. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
заключение трудовых арбитров по результатам рассмотрения коллективного
трудового спора независимо от содержания заключения (решения) будет иметь
для каждой из сторон ________________________________________ характер.
(обязательный, рекомендательный)

5. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что первое
заседание по рассмотрению коллективного трудового спора с участием
трудовых арбитров будет проведено ______________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _________________
стороны работников (подпись)



О порядке согласования правил рассмотрения коллективного трудового спора
с участием трудовых арбитров см. приложение N 16

Приложение N 17

Протокол
заседания трудового арбитража по рассмотрению
коллективного трудового спора между
________________________________________________________________________.
(наименование субъектов спорных отношений)
_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
_____________________
(число, месяц, год)

1. Настоящий протокол подписан представителями сторон коллективного
трудового спора, уполномоченными на проведение примирительных процедур, и
трудовыми арбитрами в лице ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по поводу рассмотрения трудовым арбитражем следующих разногласий: ______
________________________________________________________________________.
(перечень разногласий, составляющих предмет спорных отношений)

2. Трудовые арбитры и стороны спорных отношений на данном этапе
рассмотрения предмета неурегулированных разногласий пришли к заключению:
_________________________________________________________________________
(содержание решения трудовых арбитров и субъектов спорных отношений
________________________________________________________________________.
на момент проведения совместного заседания)7*

3. 8* Трудовые арбитры и стороны спорных отношений пришли к
соглашению о том, что следующее заседание по рассмотрению коллективного
трудового спора будет проведено ___________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель представителей _________________
стороны работников (подпись)

Лицо, получившее статус _________________
трудового арбитра (подпись)


Приложение N 18

Уведомление работодателя

о прекращении коллективных действий по трудовому спору и отзыве
требований ______________________________________________________________
(работников структурного подразделения
_________________________________________________________________________
организации, организации в целом; органов профсоюзов, их объединений)

по поводу урегулирования разногласий в области социально-трудовых
отношений.

_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения органа, представляющего интересы
работников)
_____________________
(число, месяц, год)

1. Орган, представляющий интересы работников и возглавляющий
действия по разрешению коллективного трудового спора по поводу __________
_________________________________________________________________________
(перечень неурегулированных разногласий с работодателем, составляющих
________________________________________________________________________,
предмет коллективного трудового спора)

ставит работодателя в известность, что в связи __________________________
(с вновь открывшимися
_________________________________________________________________________
обстоятельствами, изменением внешней среды, прочее)

ранее выдвинутые ________________________________________________________
(наименование органа, выдвинувшего требования
к работодателю)

требования к работодателю, объединению работодателей, утратили силу.

2. В связи с обстоятельствами, упомянутыми в п. 1, отпадает
необходимость в дальнейшем проведении ___________________________________
(примирительной комиссии,
________________________________________________________________________.
рассмотрения спора с участием посредника, трудовых арбитров, пр.)


От лица органа,
представляющего интересы _______________
работников (подпись)


Приложение N 19

Уведомление
службы по урегулированию коллективных трудовых споров1*
о факте уклонения работодателя от
_________________________________________________________________________
(создания примирительной комиссии; работы примирительной комиссии,

__________________________________ с целью создания трудового арбитража.
создания трудового арбитража)

________________________________________________________________________
(наименование места нахождения организации)
___________________
(число, месяц, год)

1._____________________ в (на) _____________________________________
(число, месяц. год) (наименование структурного
__________________________________________________________________ возник
подразделения организации; организации, филиала и пр. в целом)

коллективный трудовой спор, предметом которого являются следующие
разногласия: ____________________________________________________________
(перечень разногласий, составляющих предмет коллективного
_________________. Работодатель в лице __________________________________
трудового спора) (наименование работодателя)
уклоняется от ___________________________________________________________
(создания примирительной комиссии; работы примирительной
__________, что зафиксировано ___________________________________________
комиссии) (в письме работодателя; в протоколе сторон
________________________________________________________________________.
спора; другим образом)


2. В связи с обстоятельствами изложенными в п. 1 протокола орган
уполномоченный __________________________________________________________
(собранием (конференцией) работников; положением о
_______________________________________________ на участие в разрешении
первичной профсоюзной организации и пр.)

коллективного трудовых спора обращается в Службу1* с целью создания
трудового арбитража в соответствии с п. 1 статьи 10 Федерального закона
"О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Материалы о коллективном трудовом споре и о факте уклонения
работодателя от _________________________________________________________
(создания примирительной комиссии; работы примирительной
__________ прилагаются на ____________ листах.
комиссии) (количество)


Подпись _______________________________________________________
(полномочное лицо, представляющее интересы работников)


Приложение N 20

Решение
о создании трудового арбитража
(по причине неправомерных действий работодателя)
с целью разрешения коллективного трудового спора в (на)
________________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения организации, организации в целом
и пр.)
_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения предприятия, организации)
___________________
(число, месяц, год)

1. Орган, уполномоченный ___________________________________________
(собранием (конференцией) работников или
_________________________________________________________________________
членов профсоюза; уставом общественной организации)

на участие в разрешении коллективного трудового спора по поводу следующих
неурегулированных разногласий ___________________________________________
(перечень неурегулированных разногласий,
_________________________________________________________________________
составляющих предмет коллективного трудового спора)

совместно с представителем Службы1* в лице ______________________________
(фамилия, имя, отчество)

приняли совместное решение о создании трудового арбитража в соответствии
с п. 1 статьи 10 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных
трудовых споров" (от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ). Основанием для этого
послужил юридический факт уклонения работодателя от _____________________
(создания
________________________________________________________________________,
примирительной комиссии; работы примирительной комиссии)
что зафиксировано ______________________________________________________.
(в письме работодателя; в протоколе сторон спора;
другим образом)

2. Трудовой арбитраж для разрешения коллективного трудового спора
в (на) __________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения организации,
_________________________________________________________________________
организации в целом)

сформирован из следующих лиц ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество граждан, которые
________________________________________________________________________.
которые выбраны в качестве трудовых арбитров)

3. Первое заседание трудового арбитража назначается на _____________
(число, месяц, год)

4. Участники решения о создании трудового арбитража договорились,
что уведомление работодателя в лице _____________________________________
(наименование работодателя)

о проведении упомянутой процедуры по разрешению коллективного трудового
спора будет сделано _____________________________________________________
(Службой1*; органом, представляющим интересы
________________________________________________________________________.
работников; совместным письмом).


Подпись ________________________________________________________
(полномочное лицо, представляющее интересы работников)

Подпись ________________________________________________________
(полномочное лицо, представляющее Службу1*)


Приложение N 21

Уведомление работодателя
о создании трудового арбитража с целью разрешения
коллективного трудового спора в (на)
________________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения организации,
организации в целом)

_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения предприятия, организации)
___________________
(число, месяц, год)

1. Орган, уполномоченный ___________________________________________
(собранием (конференцией) работников или
_________________________________________________________________________
членов профсоюза; уставом общественной организации)

на участие в разрешении коллективного трудового спора по поводу
неурегулированных разногласий ___________________________________________
(перечень неурегулированных разногласий,
_________________________________________________________________________
составляющих предмет коллективного трудового спора)

совместно со Службой1* создали трудовой арбитраж в соответствии с п. 1
статьи 10 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых
споров" (от 23.11.1995 г. N 175-ФЗ) (копия решения прилагается).
2. В связи с обстоятельствами, изложенными в п. 1, орган,
уполномоченный на участие в разрешении коллективного трудового спора,
ставит работодателя в известность, что первое заседание трудового
арбитража назначено на ___________________.
(число, месяц, год)

Подпись ______________________________________________________
(полномочное лицо, представляющее интересы работников)


Приложение N 22

Протокол
общего собрания (конференции) трудового коллектива
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения организации; организации,
_________________________________________________________________________
филиала, представительства в целом)

по поводу принятия решения об объявлении и проведении забастовки с целью
разрешения коллективного трудового спора.

_________________________________________________________________________
(наименование места подписания протокола)
______________________
(число, месяц, год)


На общем собрании (конференции) должно присутствовать ______ чел. из
списочного числа ________________________________.
(работников, членов профсоюза)

Фактическое число присутствующих ______________________________ чел.
(работников, членов профсоюза)
На общее собрание (конференцию) приглашены и присутствуют:__________
_________________________________________________________________________
(перечень лиц, принимающих участие в общем собрании (конференции))

Рабочий президиум избран и утвержден общим собранием (конференцией)
в составе:_______________________________________________________________
(перечень лиц, должностей работников или членов профсоюза,
________________________________________________________________________.
составивших рабочий президиум)

Секретариат избран и утвержден общим собранием (конференцией) в
составе: ________________________________________________________________
(перечень лиц, должностей работников или членов профсоюза,
_________________________________________________________________________
составивших секретариат общего собрания (конференции))

Мандатная комиссия избрана и утверждена конференцией в составе:
_________________________________________________________________________
(перечень лиц, должностей работников или членов профсоюза, составивших
_________________________________________________________________________
мандатную комиссию конференции)

Счетная комиссия избрана и утверждена общим собранием (конференцией)
в составе: ______________________________________________________________
(перечень лиц, должностей работников или членов профсоюза,
_________________________________________________________________________
составивших счетную комиссию общего собрания (конференции))

Повестка общего собрания (конференции):__________________________________
_________________________________________________________________________
утверждена ______________________________________________________________
(единогласно, внесены дополнения и изменения)

Редакционная комиссия по подготовке проекта постановления общего
собрания (конференции) избрана и утверждена в составе: __________________
(перечень лиц,
_________________________________________________________________________
должностей работников или членов профсоюза, составивших редакционную
_________________________________________________________________________
комиссию общего собрания (конференции))

Регламент работы в течение проведения общего собрания (конференции)
утвержден:
- выступление докладчиков от лица сторон коллективного трудового
спора _______человек(а) до ________минут;
- выступление содокладчиков от лица сторон коллективного трудового
спора _______человек(а) до ________минут;
- выступление в прениях от лица сторон коллективного трудового
спора _______человек(а) до ________минут;
- физиологические перерывы после ____часа(ов) работы в течение _____
минут;
- окончание работы ________________________________________________.
(по принятию решения по повестке дня, прочее)

Выступили: ___________________________________

В ходе проведения общего собрания (конференции) поступили
предложения по:
повестке дня:_______________________________________________________
изменению, дополнению регламента: __________________________________
В ходе проведения общего собрания (конференции) утверждены
протоколы: ________________________________________________
(мандатной, счетной комиссий; голосования и пр.)

Решили: ____________________________________________________________
(указание о наличие воли участников собрания (конференции)
_________________________________________________________________________
продолжить разрешение коллективного трудового спора, прибегнув к крайнему
_________________________________________________________________________
средству - забастовке)

В голосовании за объявление и проведение общей забастовки приняло
участие _____ работников (членов профсоюза); результат голосования:
- "за" проголосовало ______чел.,
- "против" - ______чел.

Решили: ____________________________________________________________
(указание о наличие воли участников собрания (конференции) выбрать
_________________________________________________________________________
забастовку, в ходе которой работники полностью, частично (замедление
_________________________________________________________________________
темпов работы) отказываются от выполнения трудовых обязанностей)

В голосовании по вопросу о форме общей забастовки приняло
участие _____ работников (членов профсоюза); результат голосования:
- "за" проголосовало ______чел.,
- "против" - ______чел.

В голосовании за объявление и проведение предупредительной
забастовки в ходе проведения общей забастовки (в тот период, который
предусмотрен законодательством) приняло участие ______ работников (членов
профсоюза); результат голосования:

- "за" проголосовало ______чел.,
- "против" - ______чел.

На участие в разрешении коллективного трудового спора были
уполномочены следующие лица: ____________________________________________
(Ф.И.О. работников (членов профсоюза),
_________________________________________________________________________
их должности)

В связи с тем, что примирительные процедуры не привели к разрешению
разногласий с работодателем, принято решение:
_________________________________________________________________________
(Вариант 1. Доверить прежнему составу полномочных представителей
возглавить забастовку.

_________________________________________________________________________
Вариант 2. Изменить прежний состав полномочных представителей
_________________________________________________________________________
и доверить ему организацию, проведение забастовки.

_________________________________________________________________________
Вариант 3. Избрать новый состав полномочных представителей и доверить
_________________________________________________________________________
ему организацию, проведение забастовки.)


Возглавить общую забастовку ________________________________________
(наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
организации; организации, филиала, представительства в целом)
доверено___________________________________________________________.
(наименование органа, возглавляющего забастовку)

Органу, которому доверено возглавить общую забастовку, поручено:
_________________________________________________________________________
(приложить все усилия для разрешения коллективного трудового спора путем
_________________________________________________________________________
проведение примирительных процедур с работодателем; в случае отсутствия
_________________________________________________________________________
успеха в примирительных процедурах самостоятельно определить и назначить
_________________________________________________________________________
порядок, регламент взаимодействия работников для проведения общей
_________________________________________________________________________
забастовки; организовать массовые действия в защиту выдвинутых
_________________________________________________________________________
требований: митинги, пикетирования, демонстрации; задействовать средства
_________________________________________________________________________
массовой информации для обращения внимания общественности к данному
_________________________________________________________________________
конфликту и прочее)

Органу, возглавляющему забастовку, приступить к выполнению своих
полномочий ______________________________________________________________
(по окончанию общего собрания (конференции), на следующий
___________________.
день и пр.)

Члены секретариата общего собрания (конференции):

________________
(подпись)
________________
(подпись)
________________
(подпись)


Приложение N 23

Выписка из протокола

об объявлении забастовки работников _____________________________________
(наименование структурного подразделения
________________________________________________________________________.
организации; организации, филиала, представительства в целом)
_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения организации, филиала и пр.)
_____________________
(число, месяц, год)

1. В соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" (от 23.11.1995 г. N ФЗ-175) решение об
объявлении и проведении __________________________ забастовки принято
(общей, предупредительной)

работниками, членами профсоюза __________________________________________
(структурного подразделения организации,

_______________________________ на общем собрании (конференции) или на
организации в целом)
_______________________________ от ___________________.
(заседании органа профсоюзов) (число, месяц, год)

2. Списочная численность работников (членов профсоюза), занятых в
_________________________________________________________________________
(структурном подразделении организации, организации в целом)

составляет ___________ человек, из них приняло участие в общем собрании
(конференции) ________ человек.

3. Численность работников (членов профсоюза), принявших участие в
______________________ голосовании по поводу объявления и проведения
(тайном, открытом)
___________________________ забастовки, __________ человек.
(общей, предупредительной)

4. Количество работников (членов профсоюза), проголосовавших за
объявление и проведение общей забастовки, __________ человек.
5. Количество работников (членов профсоюза), проголосовавших за
объявление и проведение предупредительной забастовки, __________ человек.
6. Забастовка работников ___________________________________________
(наименование структурного подразделения

__________________________________ будет иметь форму ____________________
организации, организации в целом) (форма указывается
_________________________________________________________________________
в зависимости от полного, частичного отказа работников выполнять трудовые
________________________________________________________________________.
обязанности)

7. ________________________________________ забастовка объявляется с
(Общая, предупредительная)
_____________________________ в связи с тем, что примирительные процедуры
(число, месяц, год, время)

не разрешили следующие разногласия: ____________________________________.
(перечень неурегулированных разногласий с работодателем)

8. Общее собрание (конференция) ____________________________________
(структурного подразделения,
_________________________________ или ___________________________________
организации, организации в целом) (соответствующий орган профсоюзов)

предоставили полномочия возглавить забастовку в целях разрешения
коллективного трудового спора следующим лицам: __________________________
(указать фамилию, имя,
________________________________________________________________________.
отчество полномочных представителей)

9. В поддержку своих требований на _________________________________
(собрании (конференции) работников,
_________________________________________________________________________
членов профсоюза; заседании органа профсоюзов)

принято решение о проведении ___________________________________________.
(митинга, демонстрации, пикетирования)

Указанная общественная акция назначена на ______________________________.
(число, месяц, год)

Выписка из протокола верна:

Подпись ____________________________________________________________
(лиц, избранных на общем собрании (конференции),
форуме профсоюзов, в качестве председателя и секретаря)


Приложение N 24

Уведомление работодателя

о проведении ______________________ общей забастовки9* работниками
(число, месяц, год)
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения организации,
организации в целом)

_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения предприятия, организации)
___________________
(число, месяц, год)

1. Уведомление составлено на основании решения _____________________
(общего собрания
_________________________________________________________________________
(конференции) работников, членов профсоюза; соответствующего органа
_________________________________________________________________________
профсоюзов на основании устава, положения об общественной организации)

от ___________________.
(число, месяц, год)

2.Перечень10* разногласий между ____________________________________
(наименование субъектов
____________________, являющихся основанием для объявления и проведения
спорных отношений)
забастовки: _____________________________________________________________
________________________________________________________________________.

3. Общая забастовка12* _____________________________________________
(наименование структурного подразделения
_________________________________ назначена на __________________________
организации, организации в целом) (время, число, месяц, год)

и продлится до __________________________________________________________
(число, месяц, год или до выполнения работодателем
________________________________________________________________________.
требований работников, представительных органов работников)

4. В общей забастовке9* примет участие ___________ работников
________________________________________________________________________.
(структурного подразделения организации, организации в целом)

5. Общая забастовка12* работников __________________________________
(наименование структурного
_________________________________________________________________________
подразделения организации, организации в целом)
будет иметь форму _______________________________________________________
(форма указывается в зависимости от полного, частичного
________________________________________________________________________.
отказа работников выполнять трудовые обязанности)

6. В соответствии с протоколом _____________________________________
(общего собрания (конференции) работников,
_________________________________________________________________________
членов профсоюза; заседания соответствующего органа профсоюзов)

возглавить забастовку доверено __________________________________________
(наименование органа, возглавляющего
______________; в то же время полномочными представителями по проведению
забастовку)

примирительных процедур в ходе забастовки избраны:
________________________________________________________________________.
(перечислить фамилию, имя, отчество полномочных представителей)

7. Орган, возглавляющий забастовку, предлагает работодателю в
соответствии с п. 3 ст. 16 Федерального закона "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" (от 23.11.1995 г. N ФЗ-175) согласовать
следующий минимум необходимых работ (услуг):____________________________,
который будет выполняться работниками в ходе забастовки.
8. Орган, возглавляющий забастовку, предлагает работодателю обсудить
в соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" (от 23.11.1995 г. N ФЗ-175) вид
примирительных процедур, проводимых в ходе забастовки. Наше предложение
по данному вопросу: ____________________________________________________.
9. Орган, возглавляющий забастовку, предлагает работодателю начать
обсуждение проблем, указанных в пп. 7, 8 данного уведомления,
__________________.
(число, месяц, год)


Подпись ____________________________________________________________
(полномочных представителей для ведения примирительных
процедур в ходе забастовки)


Приложение N 25

Соглашение
между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)

по поводу утверждения минимума необходимых работ (услуг), проводимых в
ходе забастовки работников ______________________________________________
(наименование структурного
_________________________________________________________________________
подразделения организации, организации, филиала,
________________________________________________________________________.
представительства в целом; отрасли хозяйствования и пр.)

_________________________________________________________________________
(наименование места подписания соглашения)
_____________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение подписано представителями сторон
коллективного трудового спора, уполномоченными на участие в его
разрешении, об утверждении минимума необходимых работ (услуг), проводимых
в ходе забастовки работников ___________________________________________
(наименование структурного подразделения организации,
________________________________________________________________________.
организации в целом; отрасли хозяйствования и пр.)

2. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что для
безопасности граждан, обеспечения охраны их жизни, здоровья и в целях
_________________________________________________________________________
(наименование других целей, отвечающих требованиям законодательства)

в ходе забастовки работников ____________________________________________
(наименование структурного подразделения организации,
_________________________________________________________________________
организации в целом; отрасли и пр.)

должен быть организован и выполнен следующий минимум необходимых работ
услуг): _________________________________________________________________
(перечень действительно и исключительно минимальных работ
________________________________________________________________________.
(услуг), необходимых строго для основной цели)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
указанный перечень минимума необходимых работ (услуг) может быть изменен
в ходе его согласования с _______________________________________________
(наименование органа исполнительной власти,
_________________________________________________________________________
местного самоуправления)

только с обоюдного согласия сторон.


4. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
ответственными лицами за обеспечение указанного минимума необходимых
работ (услуг) со стороны работодателя и со стороны работников назначаются
________________________________________________________________________.
(совместным решением, автономным решением каждой из сторон)

5. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
обжалование действий лиц, ответственных за обеспечение указанного
минимума необходимых работ (услуг) со стороны работодателя и со стороны
работников, производится в соответствии с действующим законодательством.


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель органа, _________________
возглавляющего забастовку (подпись)
работников


Приложение N 26

Соглашение
между ___________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
по поводу продления примирительных процедур разрешения коллективного
трудового спора в ходе забастовки работников ____________________________
(наименование структурного
_________________________________________________________________________
подразделения организации, организации, филиала, представительства
________________________________________________________________________.
в целом; отрасли, подотрасли хозяйствования и пр.)
_________________________________________________________________________
(наименование места подписания соглашения)
_____________________
(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение подписано представителями сторон
коллективного трудового спора, уполномоченными на участие в его
разрешении о выборе примирительных процедур, проводимых в ходе забастовки
работников ______________________________________________________________
(наименование структурного подразделения организации,
________________________________________________________________________.
организации в целом; отрасли хозяйствования и пр.)

2. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что для
разрешения данного коллективного трудового спора в ходе забастовки
целесообразно провести процедуру ________________________________________
(рассмотрения спора примирительной
________________________________________________________________________.
комиссией, с участием посредника, с участием трудовых арбитров)

3. Стороны спорных отношений пришли к соглашению о том, что
следующее заседание по рассмотрению коллективного трудового спора в целях
его разрешения будет проведено ___________________.
(число, месяц, год)


Руководитель представителей _________________
стороны работодателя (подпись)

Руководитель органа, _________________
возглавляющего забастовку (подпись)
работников


Приложение N 27

Обращение

к органу ________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти, местного самоуправления)

по поводу установления минимума необходимых работ (услуг), выполняемых
в ходе забастовки, объявленной в (на) ___________________________________
(наименование структурного
_________________________________________________________________________
подразделения организации, организации, филиала, представительства
________________________________________________________________________.
в целом)

_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения организации, филиала и пр.)
_____________________
(число, месяц, год)

1. Орган, уполномоченный ___________________________________________
(общим собранием (конференцией)
___________________________________ на участие в разрешении коллективного
работников, членов профсоюза и пр.)
трудового спора по поводу _______________________________________________
(перечень неурегулированных разногласий
________________________________________________________________________,
с работодателем)
вынужден обратиться к ___________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти,
_________________________ об установлении в соответствии с Федеральным
местного самоуправления)
законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (ч. 3 п. 3
ст.16) минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в ходе забастовки.

Забастовка работников ______________________________________________
(структурного подразделения организации,
_________________________________________________________________________
организации в целом и пр.)
назначена на ___________________.
(число, месяц, год)
2. Соглашение между ________________________________________________
(наименование работодателя, уполномоченного
_________________________________________________________________________
работодателем органа)
и _______________________________________________________________________
(наименование представительного органа работников)

о минимуме необходимых работ (услуг), выполняемых в ходе забастовки,
достигнуто не было по причине (в связи)__________________________________
________________________________________________________________________.
(наименование причины отсутствия соглашения) 11*

3. Минимум необходимых работ (услуг), представляемый на утверждение
вместе с данным обращением, должен обеспечить, с одной стороны,
ограниченное число видов деятельности ___________________________________
(наименование организации)
и соблюдение, с другой стороны, тех видов работ, прекращение которых
может повлечь за собой нарушение системы безопасности людей, обеспечения
их здоровья, жизни или системы обеспечения жизненно важных интересов
общества.


Руководитель __________________________ _________
(наименование органа, (подпись)
возглавляющего забастовку)


Приложение N 28

Уведомление работодателя

или объединения работодателей (ассоциации) о проведении__________________
(число, месяц, год)
общей забастовки 12* в масштабе ________________________________________,
(наименование отрасли, подотрасли и пр.)
объявляемой ____________________________________________________________.
(наименование органа профсоюзов, органа их объединения)

_________________________________________________________________________
(наименование места нахождения органа, объявляющего забастовку)
___________________
(число, месяц, год)

1. Уведомление составлено на основании решения _____________________
(пленума, съезда
_________________________________________________________________________
и пр. членов профсоюза; пленума, съезда профсоюза(-зов), их объединения)
от ___________________.
(число, месяц, год)

2. 10* Перечень разногласий между __________________________________
(наименование субъектов
_________________________________, являющихся основанием для объявления и
спорных отношений)
проведения забастовки: _________________________________________________.

3. Общая забастовка12* в отрасли ___________________________________
(наименование отрасли хозяйствования,
_________________________________________________________________________
подотрасли, пр.)
назначена на ________________________________________________ и продлится
(время, число, месяц, год)
до ______________________________________________________________________
(число, месяц, год или до выполнения работодателем, объединением
_________________________________________________________________________
работодателей требований, выдвинутых соответствующим представительным
________________________________________________________________________.
органом профсоюзов, их объединений)

4. В общей забастовке12* примет участие ____________ работников
________________________________________________________________________.
(предприятий, организаций, учреждений, входящих в отрасль и пр.)

<<

стр. 6
(всего 7)

СОДЕРЖАНИЕ

>>