<<

стр. 3
(всего 3)

СОДЕРЖАНИЕ

88
Томский государственный университет
89
Томский политехнический университет
90
Тульский государственный университет
91
Тюменский государственный университет
92
Удмуртский государственный университет
93
Ульяновский государственный университет
94
Ухтинский государственный технический университет
95
Финансовая академия при Правительстве РФ
96
Финансово-экономический институт Якутского государственного университета
97
Читинский институт Байкальского государственного университета экономики и права
98
Чувашcкий государственный университет им. И.Н. Ульянова
99
Южно-Уральский государственный университет



УТВЕРЖДАЮ
Заместитель председателя
Комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
А.В. Шаронов
22 ноября 2004 г.


ПРОЦЕДУРА
работы Секретариата Комиссии с кандидатами при направлении на
зарубежную стажировку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в 2004-2005 гг.


1. Общие положения.

1.1. Предоставление информации.
Секретариат Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Секретариат Комиссии) предоставляет организациям - координаторам стран (донорским организациям), участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план), информацию о:
* региональных отделениях Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - региональные отделения Комиссии): квотах, результатах набора 2004 года и количестве участников, владеющих английским, французским, немецким языком и другими языками; контактную информацию по отделениям Комиссии;
* российских образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана:
программах, реализуемых образовательными учреждениями в 2004/2005 гг.;
категориях, присвоенных этим программам по результатам общественной аккредитации;
результатах мониторинга качества программ;
количестве слушателей, проходящих подготовку в 2004/2005 году на каждой из программ с указанием изучаемого иностранного языка;
сроках обучения;
контактных данных (телефон, факс, e-mail) ректора и руководителя программы.
Представители партнерских организаций информируют Секретариат о планируемом графике и процедуре работы со специалистами по регионам.
Секретариат представляет в региональные отделения Комиссии и вузы информацию о планируемом графике и процедуре работы партнерских организаций, общую информацию о международных программах - партнерах Комиссии, а также формы анкет, заполнение которых необходимо для участия в стажировке (формы 5а_1, 5n_1, 5f_1, 5j_1 и т.д.).
Вузы предоставляют слушателям информацию об установленной процедуре направления специалистов на стажировку, об участвующих в Программе партнерских организациях, графике и процедуре отбора и консультируют специалистов по вопросам заполнения анкет по форме № 5_1 в соответствии с требованиями, установленными Секретариатом Комиссии, написанию аннотаций проектной работы на русском и иностранном языке. По результатам обучения вузы в обязательном порядке передают в региональные отделения Комиссии свое мнение о целесообразности участия того или иного слушателя во втором компоненте Программы (зарубежной стажировке).
Региональное отделение Комиссии, рассмотрев результаты обучения специалиста, его выпускную работу, а также общие характеристики, предоставленные вузом и направившим кандидата предприятием, принимает решение о рекомендации или не рекомендации специалиста для участия в отборочных мероприятиях, проводимых международными партнерами Комиссии. Секретариат Комиссии в своих действиях основывается исключительно на решениях регионального отделения. Успешное завершение специалистом переподготовки в российском вузе, не означает автоматического направления его на зарубежную стажировку в рамках Программы.

1.2. Заполнение анкет по форме № 5_1.
Специалисты по завершению ими обучения в вузе самостоятельно передают в региональное отделение Комиссии анкету по форме № 5_1 вместе с копией диплома и аннотацией дипломной работы (все документы должны быть заполнены на компьютере или на печатной машинке).
Региональные отделения Комиссии предоставляют своим специалистам всю необходимую информацию о партнерских программах, предварительном графике проведения отборов, условиях участия. Анкеты по форме № 5_1 вместе с аннотацией дипломной работы и копией диплома передаются в Секретариат Комиссии по почте или курьером вместе с сопроводительным письмом-рекомендацией регионального отделения Комиссии к определенному Секретариатом Комиссии сроку. Копии анкет хранятся в отделении Комиссии.
Обращаем внимание на то, что для передачи анкеты по форме № 5_1 на рассмотрение партнерским программам обязательно наличие в ней приклеенной фотографии, даты заполнения анкеты, подписи и сведений о загранпаспорте. Специалисты, не имеющие действующих загранпаспортов, должны заблаговременно приступить к их оформлению или продлению срока действия.
Секретариат не рассматривает документы, переданные без рекомендательного письма регионального отделения Комиссии, а также присланные по факсу или электронной почте. Анкеты по форме № 5_1 без аннотации проектной работы или копии диплома к работе не принимаются.
Согласно запросу региональных отделений и в соответствии с установленным графиком и условиями работы анкеты кандидатов, представленные в Секретариат Комиссии и соответствующие установленным требованиям, передаются на рассмотрение представителям партнерских организаций.

1.3. Отборочные собеседования и стажировка.
Эксперты партнерских организаций проводят предварительный отбор участников собеседования на основании рассмотрения анкеты кандидата. Этап предварительного отбора может включать в себя проведение телефонного интервью с кандидатом.
Сотрудники партнерских организаций информируют Секретариат Комиссии о специалистах, отобранных ими для участия в личном интервью, а так же о предполагаемых сроках отбора.
Секретариат Комиссии направляет в региональные отделения Комиссии списки кандидатов, отобранных для участия в собеседовании, а также информацию о сроках его проведения. На собеседовании специалисты должны иметь копию анкеты по форме № 5_1, копию загранпаспорта, проектное задание/план/задачи стажировки, аннотацию дипломной работы на иностранном языке и копию диплома.
Эксперты партнерских организаций проводят собеседования с участниками Программы (на базе вузов, проводящих обучение), информируя при этом о формате, сроках, продолжительности, условиях стажировки.
На собеседовании специалист должен представить информацию о:
* сфере своей деятельности и своих должностных обязанностях;
* сфере деятельности и особенностях управления на его предприятии;
* задачах и планах по развитию предприятия.
А также сформулировать:
* свои ожидания от стажировки;
* цели, которые он планирует реализовать;
* задачи, которые должны быть выполнены во время стажировки;
* их связь с его практической работой, подготовкой в рамках Программы, планами его профессионального развития и развития его предприятия.
Эта информация даст зарубежным экспертам возможность подготовить соответствующую программу стажировки и подобрать профильное предприятие.
В случае, если специалисты имеют за рубежом партнерские компании, готовые принять их на стажировку, им необходимо пройти отборочное собеседование с организацией - координатором этой страны и во время интервью проинформировать представителей соответствующей программы о контактных лицах, адресах и телефонах принимающих предприятий.
Представители партнерских организаций информируют Секретариат Комиссии о результатах собеседований и планах по организации стажировок (сроках). Секретариат Комиссии передает вышеозначенную информацию в региональные отделения Комиссии.
Региональные отделения Комиссии информируют специалистов о результатах собеседований и планах по организации стажировок (сроках).
Партнерская организация осуществляет подбор места прохождения практики для специалиста и информирует Секретариат Комиссии о сроках стажировки кандидата.
Секретариат поручает уполномоченной Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации организации (ЗАО "АЭРОТУР") работу по оформлению виз и приобретению билетов, и информирует региональные отделения Комиссии о направлении их специалистов на стажировку в рамках Программы. Отделения Комиссии, в свою очередь, доводят эту информацию до сведения участника Программы и предприятия, направившего его на подготовку.
Специалисты, направляемые на стажировку, представляют в региональные отделения Комиссии оригиналы гарантийных писем своих предприятий (см. п. 2.4). Региональные отделения направляют в Секретариат копии гарантийных писем вместе со своей рекомендацией.
Перед отъездом для стажеров проводится информационный брифинг в Москве.
Примечание: Вопросами размещения в Москве на время проведения собеседований занимается уполномоченная Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации организация, осуществляющая также по поручению Комиссии работу по оформлению виз и приобретению билетов (ЗАО "АЭРОТУР").
1.4. Участие российских вузов в процессе направления специалистов на стажировку.
Секретариат Комиссии представляет в российские образовательные учреждения, осуществляющие подготовку специалистов в рамках Программы, информацию о процедуре направления специалистов на стажировку, планируемом графике работы партнерских организаций, общую информацию о зарубежных программах - партнерах Комиссии, анкеты по форме 5а_1, 5n_1, 5f_1, 5j_1 и т.д.
Вуз предоставляет слушателям бланки анкет для участия в стажировке и информирует их о настоящей процедуре работы Секретариата Комиссии; участии партнерских организаций в Программе; предварительном графике проведения отборочных собеседований; а также, консультирует по вопросам заполнения анкет и написания аннотаций дипломной работы.
Вуз предоставляет в региональное отделение Комиссии свое мнение относительно целесообразности участия каждого слушателя в следующем этапе Программы.
Региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе, несет за него ответственность и принимает решение о рекомендации или не рекомендации завершившего переподготовку специалиста для участия в конкурсе на зарубежную стажировку.
Секретариат Комиссии действует только в соответствии с решением регионального отделения Комиссии.

2. Особые положения.

Просим очень внимательно ознакомиться с данными положениями настоящей процедуры.

2.1. Отказ от участия в программе.
В случае, если специалист принят в зарубежную программу и для него определены сроки прохождения стажировки, однако, он не имеет возможности по каким-либо причинам принять в ней участие, он обязан незамедлительно проинформировать региональное отделение Комиссии (в письменной форме) и объяснить причины своего отказа. Региональное отделение Комиссии, рассмотрев причины отказа, в кратчайшие сроки направляет в Секретариат Комиссии ходатайство либо о переносе сроков стажировки (если причина уважительная), либо об исключении участника из Программы. Секретариат, рассмотрев письмо специалиста и ходатайство отделения Комиссии, совместно с партнерской организацией принимает решение относительно дальнейшего участия специалиста в стажировке в рамках Программы. Секретариат информирует о принятом решении региональное отделение Комиссии, которое доводит его до сведения специалиста.
Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости (загруженность на работе, командировка, невозможность замены работника на время прохождения зарубежной практики и др.), не является уважительной причиной, так как именно предприятие рекомендовало специалиста для участия в Программе, и предприятие, в первую очередь, заинтересовано в повышении профессионального уровня и квалификации своего сотрудника. Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости является основанием для вывода специалиста из Программы. Уважительной причиной отказа от стажировки является серьезное заболевание специалиста, подтвержденное официальным медицинским документом или форс-мажорные обстоятельства. В случае, если специалист отказывается от прохождения зарубежной практики дважды, то он больше не рекомендуется для участия в стажировке в рамках Программы, независимо от причин отказа.

2.2. Несвоевременное прекращение стажировки.
При возникновении во время прохождения специалистом стажировки форс-мажорных обстоятельств, от него не зависящих и требующих его срочного возвращения в Россию, стажер обязан поставить в известность кураторов в образовательных центрах и/или руководителей принимающих предприятий и представителей организации - координатора в стране пребывания. В случае, если во время прохождения стажировки возникли проблемы, которые по каким-либо причинам не могут быть решены с помощью местных координаторов программы, специалист обязан незамедлительно проинформировать Секретариат Комиссии. В любом случае, вопрос о несвоевременном прекращении стажировки должен быть оговорен стажером непосредственно с Секретариатом Комиссии. В случае несогласованного прекращения стажером зарубежной практики, региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее его для участия в Программе, должно будет взыскать средства для возмещения зарубежным партнерским организациям расходов, потраченных на организацию его стажировки (по запросу зарубежных программ).

2.3. Участие специалистов в зарубежных стажировках помимо Программы.
Согласно договоренности, достигнутой между руководством Комиссии и организациями - координаторами стран, участники Программы, прошедшие стажировку, организованную программой - партнером Комиссии, независимо от того, каким образом они были отобраны для участия в ней, не могут претендовать на прохождение подготовки в других международных программах, сотрудничающих с Комиссией.
Комиссия рассматривает в качестве первоочередной задачи направление на стажировку специалистов, не имеющих опыта участия в международных программах. Данное положение относится к участию специалистов Программы за ее рамками в программах, официально являющихся организациями - партнерами Программы. Комиссия имеет право не рассматривать в качестве потенциальных участников зарубежной практики специалистов, закончивших стажировку в рамках аналогичной зарубежной программы.

2.4. Гарантийное письмо предприятия.
Оплата проезда специалистов, направляемых на подготовку в рамках Программы, до места стажировки и обратно финансируется из средств федерального бюджета. По расходованию средств Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации и Секретариат Комиссии отчитываются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к целевому использованию бюджетных средств. В этой связи с июля 2000 года введена процедура, согласно которой, приобретение авиабилетов для специалистов, направляемых на стажировку в рамках Программы, производится только при наличии гарантийного письма предприятия и соответствующей рекомендации регионального отделения Комиссии.
Данная процедура обеспечивает сохранность и эффективность использования средств, выделяемых Правительством Российской Федерации для реализации Программы, а также необходимый уровень ответственности специалистов и руководителей их предприятий к стажировке.
При подготовке гарантийных писем следует обращать внимание на следующие моменты.
* Оригинал письма должен быть представлен в региональное отделение.
* Текст письма должен полностью соответствовать установленному образцу.
* Письмо должно быть представлено на бланке предприятия и заверено печатью.
* Региональное отделение направляет копию письма в Секретариат по факсу вместе со своей рекомендацией, подтверждающей наличие оригинала в отделении.
* Секретариат Комиссии не приобретает билеты специалистам, не представившим гарантийного письма в должном виде в указанные сроки.
Гарантийное письмо предприятия является одним из наиболее надежных инструментов обеспечения сохранности средств федерального бюджета на этапе направления участников Программы на стажировку. В этой связи его предоставление является обязательным условием приобретения билета для стажера независимо от наличия трехстороннего контракта между специалистом, его предприятием и Администрацией субъекта Российской Федерации.

ВНИМАНИЕ!

Специалист не имеет права подавать заявления на участие в программах нескольких стран одновременно. В случае, если кандидатура специалиста отвергнута представителями одной программы, его анкета может быть передана для рассмотрения другой программе.
Если специалиста не удовлетворяет предложенный донорской организацией вариант стажировки, Секретариат Комиссии может рекомендовать его кандидатуру для рассмотрения представителями другой программы только после получения от регионального отделения Комиссии информации об официальном отказе специалиста от участия в программе вместе с письмом специалиста или его предприятия, объясняющего причины отказа.
В случае, если в нарушение установленной процедуры, специалист без ведома Секретариата Комиссии успешно проходит собеседование с представителями программ 2-х стран одновременно, то так как это является нарушением согласованного режима работы, Секретариат оставляет за собой право вывести его из программ обеих стран. Окончательное решение о стране стажировки данного участника, а также о его принципиальном участии в Программе принимается Секретариатом Комиссии совместно с представителями партнерских организаций.
Принять участие в стажировке в рамках Программы специалист имеет право только один раз. Секретариат Комиссии рекомендует специалиста для участия в отборах донорских программ только три раза. После этого Секретариат Комиссии считает свою работу по направлению на стажировку специалиста завершенной, даже если кандидат не был отобран на стажировку ни одной из трех программ (принцип 3-х программ). Неявка специалиста на собеседование без объяснения причин рассматривается как отказ от участия в данной программе и засчитывается как одна из трех попыток.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНЫХ ПАРТНЕРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ГРАФИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОЦЕДУРЕ РАБОТЫ, А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ АНКЕТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В СТАЖИРОВКЕ РАЗМЕЩЕНЫ В ИНТЕРНЕТЕ ПО АДРЕСУ:
http://skpk.hse.ru.





Список зарубежных организаций-партнеров


Германия
Общество InWEnt
Тел. 936 27 87
Факс: 936 27 10
E-mail: cdg-moskau@mtu-net.ru

Дания
Carl Bro International
Тел: 203-68-42, 291-56-55
Факс: 203-47-68
E-mail: sticbg@rol.ru

Европейский Союз
Программа Tacis MTP
Тел: (095) 234 49 60
Факс: (095) 234 49 61
E-mail: mtp@col.ru

Ирландия
INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
Тел: +353-1-24-03-600
Факс: +353-1-66-01-997
E-mail: aodoherty@ipa.ie

Италия
Europoint - московское представительство программы Informest
Тел: 916-55-35
Факс: 916-55-34
E-mail: point@space.ru

Нидерланды
Конфедерация работодателей
и промышленников Голландии VNO-NCW
Тел: +31-70-349-04-71
Факс: +31-70-349-02-35
E-mail: JHakkaart@vno-ncw.nl

Норвегия
NHO - союз предпринимателей Норвегии
Тел. + 47 72 88 18 04
Факс + 47 23 08 80 16
E-mail: roger@martinsen.biz


Франция
Посольство Франции в РФ
Тел. 937 15 24
Факс: 937 15 11
E-mail: Rouslan.LEMAGNEN@diplomatie.gouv.fr

Япония
АНО "Японский Центр"
Тел. (095) 926 50 32
Факс (095) 926 50 33
E-mail: info@jcenter.msu.ru



Основные итоги реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров

Итоги конкурсного отбора

Показатели
1998г
1999г
2000г
2001г
2002г
2003г
2004г
Количество заявлений, представленных в региональные отделения Комиссии для участия в Программе
12600
14500
11300
13500
8852
7373
8501
Количество специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор в региональных отделениях Комиссии
6056
5674
5653
5433
6007
5753
5648
Отказано экспертами Секретариата в участии в программе по причине несоответствия формальным критериям
737
416
116
720
739
399
223
Распределены и приступили к подготовке в российских образовательных учреждениях (базовый проект)
4208
4926
4872
4994
4855

5250

5379
из них по специальностям



Менеджмент
2421
3060
3636
3254
3221
3315
3801
Маркетинг
848
812
970
894
935
999
796
Финансы и кредит
910
903
778
846
699
936
694
Прочие
21
149
27

88
Рекомендовано направить на зарубежную стажировку без подготовки в российском образовательном учреждении (Пилотный проект)
965
332
89
77
33
18
7

В реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2004-2005 учебном году участвует 86 консорциума и образовательного учреждения.
7146 участника программы прошли зарубежную стажировку.


Распределение специалистов по странам стажировки
(по состоянию на 12 ноября 2004 года)


Страна
1998 год
1999 год
2000 год
2001
2002
2003
2004
Всего
1
Австралия
1


1
2
Великобритания
59
73
259
203
87
148
45
874
3
Германия
166
741
432
338
252
191
210
2330
4
Дания
1
14
11
2
7
9
44
5
Ирланлия



10
10
6
Италия
30
66
8
20
46
70
240
7
Канада
38
67
55
44
39

243
8
Нидерланды
25
42
22
39
31
27
23
209
9
Норвегия
1
3
8
6
10
5
33
10
Польша
1


1
11
Программа ЕС
155
130
329
234
299
124
201
1472
12
США
61
294
63


418
13
Финляндия

6
5
2
13
14
Франция
29
69
115
91
75
77
456
15
Швеция
129
18
30
14
19
16
226
16
Япония
285
268
175
264
97
99
86
1274
ВСЕГО
977
1772
1511
1251
927
747
659
7844

1 Численность лиц, направляемых на подготовку субъектами Российской Федерации, а также федеральными органами государственной власти устанавливается Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
2 При отсутствии долевого финансирования субъектом Российской Федерации расходов по подготовке направляемых им специалистов и других установленных расходов, связанных с реализацией Государственного плана, подготовка таких специалистов не производится.
3 При направлении специалистов на подготовку в рамках Государственного плана направляющая организация (работодатель) должна обеспечить им гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4 Не распространяется на специалистов, проходящих подготовку по своему постоянному месту жительства.
5 Максимальный размер оплаты труда определяется Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

6 - количество определяется Комиссией в инструктивном письме, направляемом в региональное отделение Комиссии ежегодно после объявления конкурсного отбора.
7 - только для специалистов, претендующих на зарубежную стажировку
8 - только для специалистов, претендующих на зарубежную стажировку
9 - Объем средств определяется Комиссией в инструктивном письме, направляемом в региональные отделения Комиссии ежегодно после объявления конкурсного отбора. Региональные отделения Комиссии информируют специалиста о форме оплаты и счете получателя средств.
10 - специалисты, претендующие на прохождение стажировки на ведущих российских предприятиях, не оформляют реферат на иностранном языке
11 - кроме специалистов, претендующих на прохождение стажировки на ведущих российских предприятиях
1 - после получения соответствующей информации из Секретариата Комиссии
2 - согласно письму №664п - П8 от 15.02.99
3 - 70 % стоимости подготовки оплачивается из средств федерального бюджета
4 - не распространяется на специалистов, проходящих подготовку по месту постоянного жительства
5 - согласно норме выплат командировочных расходов (Постановление Правительства РФ от 02.10.2002г. №729)

6 - крайний срок представления информации определяется Администрацией по согласованию с Комиссией и заблаговременно доводится до сторон Контракта
7 - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
8 - в дальнейшем тема работы может быть уточнена или изменена только на основании письменного обращения Организации в российское образовательное учреждение, осуществляющее подготовку специалиста
9 - объем средств определяется Комиссией в инструктивном письме, направляемом в региональные отделения Комиссии ежегодно после объявления конкурсного отбора. Региональные отделения Комиссии информируют специалиста о форме оплаты и счете получателя средств
10 - в состав группы, проводящей независимую экспертизу, должны входить представители Администрации, образовательного учреждения и экспертного совета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров
11 - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
1 - после получения соответствующей информации из Секретариата Комиссии
2 - согласно письму № 664п - П8 от 15.02.99
3 - 70% стоимости подготовки оплачивается из средств федерального бюджета
4 - не распространяется на специалистов, проходящих подготовку или стажировку по месту постоянного жительства
5 - согласно норме выплат командировочных расходов (Постановление Правительства РФ от 02.10.2002г. №729)


6 - крайний срок представления информации определяется Администрацией по согласованию с Комиссией и заблаговременно доводится до сторон Контракта
7 - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
8 - в дальнейшем тема работы может быть уточнена или изменена только на основании письменного обращения Организации в российское образовательное учреждение, осуществляющее подготовку специалиста
9 - объем средств определяется Комиссией в инструктивном письме, направляемом в региональные отделения Комиссии ежегодно после объявления конкурсного отбора. Региональные отделения Комиссии информируют специалиста о форме оплаты и счете получателя средств
10 - к числу уважительных причин относятся серьезные медицинские показания и форс-мажорные обстоятельства
Далее по тексту под термином "образовательное учреждение" понимается как отдельное образовательное учреждение, так и консорциум образовательных учреждений, если иное не оговорено особо.
При подаче заявки от консорциума нижеперечисленные сведения представляются как по консорциуму в целом, так и по каждому участнику консорциума в отдельности.
Пособия [2, 6, 7] предназначены для слушателей, обучающихся по направлению "Маркетинг", пособия [5-7] - для направления "Менеджмент".

12 Общеевропейские компетенции владения иностранным языком: Изучение, обучение, оценка. - Департамент по языковой политике, Страсбург,2001

??

??

??

??


<<

стр. 3
(всего 3)

СОДЕРЖАНИЕ